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用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定
广东－深圳 09-27 10:04 悬赏 0 发布者:123相信法…… 给我留言 回答:(6) 在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837136积分
回复时间： 2018-09-27 13:29
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2018-09-27 10:11
你好，单位不得随意扣款，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
- [广东-深圳]
- 钟禄林律师
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回复时间： 2018-09-27 10:16
可以去劳动局反映投诉，如有需要可以来电咨询
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-09-27 10:33
您好，您可以去劳动监察部门反映。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2018-09-27 10:43
，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-09-27 14:43
您好，您可以去劳动监察部门反映。 如有需要可以委托律师。
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