发布者:Crisnana 。 2019-09-29 状态:已过期 回复 (5)
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因为公司违法解除劳动合同申请了劳动仲裁,在劳动仲裁调解的时候与公司和解
因为公司违法解除劳动合同申请了劳动仲裁,在劳动仲裁调解的时候与公司和解,签订了和解协议书并撤销仲裁申请了。和解协议书上写明了赔偿金额和支付时间。但现在公司反悔,以要扣社保费为由,拒绝履行和解协议书上的金额和支付时间,这个是合理的吗?该怎么办呢?
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...
发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?
劳动仲裁现在判本人合法,要求公司陪半年的工资。现在公司不服,起述初院。
请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗?还是公司可以再起述中院,或再起述高院!!!
本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
发布者:cxz 2010-09-24 状态:已过期 回复 (4)
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗?会影响我仲裁申请的经济补偿吗?如果会,有哪些补救措施?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师
您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师,以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了,但是还没开庭,前天公司让我签因个人原因辞职申请,否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失,所以我被迫签署了,我有录音证据,请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗?会影响我仲裁申请的经济补偿吗?如果有影响,有哪些补救措施?谢谢
发布者:happy every day 2018-05-06 状态:已过期 回复 (7)
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的证据?会有超出举证时效的不利后果吗
发布者:ask2018071276m 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同,支付我加班费和剩余工资,如果公司耍赖,在就业状态不给解聘,又有什么短时间解聘
发布者:微笑晴天 2018-09-07 状态:已过期 回复 (2)
公司在做账时候,工资有两份一份真假。 现在因为个人社保以及未签劳动合同申请仲裁
公司在做账时候,工资有两份一份真假。
现在因为个人社保以及未签劳动合同申请仲裁,把两份工资单以及花名册打印交给劳监局。
公司现在反过来说有泄露公司机密文件。说可以上法院提交刑事责任。
这样应当如何解决。
发布者:ask20181122wfi 2018-11-22 状态:已过期 回复 (2)
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金
因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金,有领导收到我的解除通知书录音证据,但因为后期要找工作,公司又不给我来离职证明,于是让监察中队去帮我要离职证明,我问过中队相关人员,如果他还是给我开个人原因,是否会影响我这个解除合同通知书的有效性,他们说不会,可现在劳动仲裁却没有认同我,说那些人不是他们部门的,他们不懂,结果我就去申请法庭处理,请问我这个解除通知书的有效性还有吗,我还能申请经济补偿金吗?
发布者:蘑菇大仙 2019-06-10 状态:已过期 回复 (3)