发布者:ask2019092961i 2019-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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2018年6月到A公司上班,与A公司签订为期两年的用人合同。在2019年4月,通过合并的方式A公司被合并给B公司,从2019年6月起,社保由A公司转为B公司缴纳,工资也是以打卡的形式。据说,A公司已于2019年与B公司合并之后注销,但不知真假。此后,直到2019年10月,B公司未与我签订任何合同。与人事方面沟通为何不与我重新签订B公司合同,人事说因为A公司没有注销,但是近期(2019年10月)会注销。目前,A公司已经不存在,完全是卖给了B公司,且A公司的业务全部都不存在了。在2019年10月,我被B公司劝退,人事方面的意思是我可以在十月任何时间离职,十月份的工资都会给到,但未说明是一整个月的工资。我现在想问的是,第一、B公司的劝退行为是否已经违反劳动法?如若违反,我应该拿到几个月的工资赔偿?第二、若是之前的A公司已经注销,人事方面在合同上对我构成欺骗,那么我是否可以通过举报来维权?第三、我该如何查询A公司是否被注销?
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我老婆到一公司工作,从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同,合同约定实习期为3个月,今天是1月28日,已经上班两个月,根据劳动合同法,半年的合同只能有1个月的试用期,她现在已经超过一个月了算正式员工了没有?但是前两天发现怀孕了,现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢? 同时公司现在也没有为她购买生育险,可以要求公司补买前两个月五险吗?
发布者:1360831933 2016-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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毕业到公司上班公司择优帮助解决了户口,但要求与公司签订一个为期3年的服务承诺合同,约定了违约金,现在工作了半年想辞职,我想咨询一下,这个服务承诺合同效力如何,是否需要支付违约金
发布者:ask20171014rlt 2017-10-14 状态:已过期 回复 (9)
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律师们,您们好,我来房地产开发公司上班11个月,做出纳工作,老板跟我们签订合同,更没有给我交五险,前一个月给两个做了6年的同事交了五险,听同事不给我交的原因是我在看教师编制的书,怕我做不长久,我该如何向老板提五险的事情,怎样有说服力,怎样维护自己的权益。谢谢
发布者:ask20190803jwc 2019-08-03 状态:已过期 回复 (6)
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本人于7月份进入该公司打卡上班7天,考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同,视为试用期内,工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。
发布者:ask20190817yfs 2019-08-17 状态:已过期 回复 (5)
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你好 我在一家快递公司上班签订了一年合同 干了四个多月 由于我自身原因不想继续干了 怎么办?
发布者:ask20190919dxw 2019-09-19 状态:已过期 回复 (5)
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原公司第三方用人单位签订合同的公司已经倒闭了,8年前就离职了,我就不知道有社保,现在公司倒闭了没法退,新的公司也不能买入社保,怎么办?
发布者:ask20190920z5m 2019-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家保安公司上班,开始他们说八个小时3500块钱,后来到用人单位后签合同我也没看就签了,光知道工资3000,他们说还有500奖金,结果上班后才知道是十二个小时3000块钱,奖金也没有,我就提前一个月打离职报告,一个月后他们说他们找招不到工人我不能走,走的时候还要扣违约金1500,服装和保险,保安证410,共计1910块钱,我该如何脱身并要回我那1910块钱来?他们开工资是每月三十号开上一个月的工资。
发布者:暴走北京 2019-09-26 状态:已过期 回复 (3)