发布者:ask201910115qo 2019-10-11 状态:已过期 回复 (3)
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员工未满一个月,擅自跟随他人自动离职,关门营业,导致停业一天,未签订劳动合同
员工未满一个月,擅自跟随他人自动离职,关门营业,导致停业一天,未签订劳动合同。第三天叫他们来上班还是不来上班。请问,这种情况我有义务发工资吗?我造成的损失怎么办?奶茶店。谢谢。我已经联系两回上班还是不来,也口头告知协议,提前走需要20天报备。
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未要求签订劳动合同,自动离职
我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签.
前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
发布者:bhsfnhs 2008-08-23 状态:已过期 回复 (3)
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我现在手里没有证据,所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过,都是直接在出纳那里签名,还有工作服留在宿舍了,应该还在,我才离职3天。另外我留有公司管理层的电话,QQ里也全部加了好友。我现在还在公司内部QQ群里,有截...
发布者:510521li 2008-08-24 状态:已解决 回复 (2)
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
发布者:XUKUI2000 2009-05-16 状态:已解决 回复 (2)
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期.
8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署.
因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议签了.
同一天,公司采用相同的方法和15位员工签定了离职协议.
但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假...
发布者:shlqm 2009-10-09 状态:已关闭 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同 自动离职
我在一家私营单位上班 老板娘每个月都拖欠工资 都找理由说过几天 我就不做了 今天说转天就没做 但工资还一个月 去要不给 还说我带给她损失 我可以上劳动局让帮忙要吗
发布者:1017809555 2010-10-07 状态:已过期 回复 (2)
动离职,要你好,我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职
动离职,要你好,我想咨询下店里员工都有签订合同但有员工在还未签劳动合同下自动离职,要求店铺支付双倍工资,店铺享有哪些权力
发布者:ask201601272pr 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我开奶茶店的,店内员工刚到店未满一个月,自动跟随他人离职,而且还是营业中
我开奶茶店的,店内员工刚到店未满一个月,自动跟随他人离职,而且还是营业中,导致我当天停业,后第三天,联系他们过来上班,一口回绝,不来了,再过几天,来要工资,请问,未满一月也还没签订合同,而且是自动离职,连续旷工,我主动联系也不来上班,最后到劳动局要工资,我有义务给工资吗?连续旷工,营业关门,造成的损失我找谁理赔?麻烦解答下,谢谢。我的处理结果就是没有工资。
发布者:. 2019-10-11 状态:已过期 回复 (3)