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未要求签订劳动合同,自动离职
08-24 15:59 悬赏 10 发布者:510521…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(2)
我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签.
前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，都是直接在出纳那里签名，还有工作服留在宿舍了，应该还在，我才离职3天。另外我留有公司管理层的电话，QQ里也全部加了好友。我现在还在公司内部QQ群里，有截图，这个能作为我在公司工作过的证据吗？
还有公司里的同事都可以证明我曾经在公司工作过
前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，都是直接在出纳那里签名，还有工作服留在宿舍了，应该还在，我才离职3天。另外我留有公司管理层的电话，QQ里也全部加了好友。我现在还在公司内部QQ群里，有截图，这个能作为我在公司工作过的证据吗？
还有公司里的同事都可以证明我曾经在公司工作过
问题补充：
我剩下的不是9天工资，而是22天的工资，我说的9天只是我申请辞职那天开始算起到我离职那天一共是9天。
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回复时间：2008年08月24日 16时07分
有证据证明劳动关系存在的情况下，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付工作9天的工资、9天的双倍工资。可以用公司的同事出庭证明。
提问者对最佳答案的评价：
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