发布者:xubokun 2019-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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律师你好,我与公司有一场劳动纠纷,在进行仲裁,诉讼九个月当中,我与公司并没有正式办理离职手续,离职申请,离职通知,在我递交以后,公司已理由不当为由,不予办理离职手续。在这九个月时间,公司一直给我缴纳五险一金,现在,官司已经终结,我想办理我的离职关系,公司却要求我,支付本应由单位缴纳的所有保险费用,单位不承担其一分费用,我想问公司这样的说法合理吗?
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怀孕由于家离单位很远,单位环境也不好,跟单位请事假,单位要求保险所有部分必须我个人缴纳,这样合理吗
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发布者:aimoheling 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
2月底离职,公司3月份还要给我缴五险,并且五险全部费用由自己承担,这样合理吗
本人在2月底交离职报告给行政,3月4号交的离职交接表(交接表需要各个部门的负责人签字,当时部门负责人休息时间不一)。按理来说我的工资是3月10号发给我,财务却告诉我3月份的五险已经购买,要4月10号才给我发工资。4月16号晚上,发工资了,3月份的五险扣了1081元,财务说3月份我没上班,所以五险是全部由我自己承担,但我明明是2月底交的离职报告啊!!而且在社保公众信息网上查询,五险还显示的是单位给我缴费多少,这样合理吗?
发布者:静儿916 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
我在公司单位给我交的五险,产假期间保险费用都是我全额承担的,财务说我们公司就是这样的
我在公司单位给我交的五险,产假期间保险费用都是我全额承担的,财务说我们公司就是这样的,我也就交了,产假到4个月的时候我想去上班,说是没有我的岗位,我又等了两个月,还是让我等,人事部说我生育险的费用审批通过了,问我要不要停保险,要停必须她给我停,这种情况我该怎么维护自己的合法权益?
发布者:ask20150603vvr 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司为我缴纳了保险和公积金,却以我在试用期为由,在我当月的工资中扣除了单位承担的部分,即保险公积金的
公司为我缴纳了保险和公积金,却以我在试用期为由,在我当月的工资中扣除了单位承担的部分,即保险公积金的所有费用都是我出的,我该怎么办?申请仲裁或到法院起诉,应怎么写?是写工资发放不足还是公司不当得利?求解?感谢!
发布者:飞豹儿623 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
我提前一个月申请离职,公司没有审批,次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么
我是2015年12月底提出的离职申请,公司领导没有批,2月1日上班一天,由于家里丧事请假,2月8日就过年放假了,我年后因个人原因不能去上班,公司已经给交了社保,2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分,由于公司没有可以交接的人,导致我现在还没有拿到1月份的工资,我想知道2月份社保公司缴费部分该有我承担么?
发布者:cl1923 2016-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
我是一特种车驾驶员,4月30晚于工作倒车把工作一东西撞坏,公司不与报保险然所有维修费用要我个人承担
我是一特种车驾驶员,4月30晚于工作倒车把工作一东西撞坏,公司不与报保险然所有维修费用要我个人承担。
发布者:ask201605185zk 2016-05-18 状态:已过期 回复 (3)
九月份按正规流程离职,公司把十月份保险买了并由我一个人承担所有费用
九月份按正规流程离职,公司把十月份保险买了并由我一个人承担所有费用,我觉得不合理,本人是提前一个月提的辞职。
发布者:ask20161018irl 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201610273tm 2016-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201805235c3 2018-05-23 状态:已过期 回复 (10)
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孕期被公司辞退,为防止保险断缴,自己找了一家公司继续缴纳自己承担所有费用,这种情况还可以向公司申请赔偿吗?就是三期的保险费用和工资?
发布者:Mrs. 2019-08-10 状态:已过期 回复 (2)