老板认为我工作不努力,没达到他的标准和要求,所以准备辞退我,我是1997年进的公司,2001年由于生小孩回家了一年,(没有结算任何资金,因为那时没签合同和任何保险之类的),2002年又返回公司到现在.请问我该如何结算我的工资呢?(2010年的合同还没让我们签)

现在因为很多人都不想在这酒店干了，所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。 而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?

我3月17日进公司上班，没有签订劳动合同，当时只是说试用期两个月，试用期工资2000/月，试用期过后2500/月，现在我在公司上班22天，我觉得公司和职业都不太适合我，所以想辞职，请问要提前几天提交辞职报告呢，工资怎么结算呢？ 请问要提前多少天辞职吗，听说公司试用期内要提前15天辞职的，那不是还要在这里呆15天吗，我想明天就走，有什么办法吗、

关于辞职办理与工资结算。答疑者，您好！我是2009年毕业的本科生，2009年7月份与珠海一家电力科技公司签了三年的劳动合同，试用期三个月，同年10月份转正，2010年2月初向领导提出辞职，领导说是过完年再说，完了3月初回公司办理辞职手续（比入职还难办）。我是太想走了，公司把我的辞职日期定在2010年2月7日，说是这天开始放假了，但是公司是在2月20日上班的，我3月6日才办好辞职手续。到今天为止2010年4月8日，我仍然没有得到公司的工资结算，期间多次电话催促过，公司都有理由。...

您好，我是在2010年2月28进公司的，公司却说要压工资50天才能发放，这是否合法？我们到现在还没签劳动合同，现因个人原因，须向公司辞职，工资如何发放？我们法定节假日没得放假，公司又没的补贴，那是怎么样的？

我是一个仓管员，我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办

辞职已有40天了，公司不肯结算工资，我该怎么办

我是一名在校大一学生，去年寒假找了一份寒假工，签了合同，一个月一千一百元，合同上说要满一个月才能辞职，可是到了第二十三天的时候我因为有急事不得不提出了辞职申请，请问这样可以拿到工资吗，怎样结算呢？

本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。