发布者:15236730783 2013-03-13 状态:已过期 回复 (5)
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没有签订劳动合同,可以申请工伤赔偿吗
我婆婆在附近米厂干活,发生了韧带拉伤形成了静脉血栓,至今已有4个月余,还未能下床,一切都靠家人在旁陪护,前期治疗已花费4万余元。可以申请工伤鉴定吗?如何进行工伤鉴定?能赔付多少?谢谢
相关问题
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢? 我在网上查过一些类似的经历,不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗,如果没有提前30天通知解雇我,还应付给我一个月的工资作为补偿金,是这样吗
发布者:ningmengquan 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同,也没有交任何保险,我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
发布者:524167517 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
工伤赔偿,公司没有签劳动合同可以赔偿吗
在一个小工厂上班三个月,没有给签劳动合同,现在发生了严重的工伤(右手五个手指都被切掉了),可以赔偿吗,若公司不给赔怎么办?
发布者:NqL7121 2010-07-31 状态:已过期 回复 (3)
没签订劳动合同,能认定工伤吗`可以获得赔偿吗
律师你好!
我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日,单位一时找不到合适的工作人员,又请我父亲去帮忙,以动报酬为前提,当中没有签订劳动合同,买保险等,也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中,由于电厂设备出现故障,我父亲与另一员工进行设备的维修,在过程中,父亲用绝缘老虎钳对高压电线进行维护,疏忽绝缘老虎钳不能承受高压电缆的负荷,导致高压触电,发生了此事件。单位方以我父亲自己工作失误为由,中止向伤者的医疗和赔偿。 ...
发布者:李嘉兴 2010-09-09 状态:已解决 回复 (3)
我在成都数码大厦上班,老板与我没有签订合同,没有购买社保 我想申请双倍工资赔偿可以么
我是刚毕业的大学生,今年3月份来这个公司实习,公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工,但是老板一直没有说要买社保,签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。
还有:1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁,她说要我带公司的工商注册登记表的复印件,平时老板会把这个扫描发给我们,工作的时候需要。如果我拿来打印...
发布者:345447764 2011-12-18 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,现在还在哺乳期的妇女可以申请哪些赔偿?
我妻子2009年11月进入某服装代理公司从事会计工作,公司一直未与其签订劳动合同。
2011年12月1日,我妻子开始休产假(法定三个月),一直到2012年2月29日结束。
在2012年2月初,公司新来一位副总,觉得公司人员太多,要裁员,但又不敢直接解雇,于是就变相裁员,把你调离原来的工作岗位,去一个你不想做的岗位,让你直接离职。
我妻子的同事告知,很有可能会将我妻子调去人事部,但是我妻子觉得,她只会从事会计工作,去了别的部门,那还不如辞职算了。
现在想问问律师,我妻子...
发布者:章鱼大叔 2012-02-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期过后,没有签劳动合同,发公司没有签订劳动合同,今天突然将我辞掉,我可以申请赔偿吗?
从4月20日开始在一家公司上班,至昨天(6月2日)早,公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购,让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月,但直到将我辞掉时,都没有和我签订劳动合同,也没有帮我交相应的保险等,按劳动法,公司这样做合法吗?
劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?
发布者:覃启超 2012-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
试用期过后,公司没有签订劳动合同,今天突然将我辞掉,我可以申请赔偿吗?
从4月20日开始在一家公司上班,至昨天(6月2日)早,公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购,让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月,但直到将我辞掉时,都没有和我签订劳动合同,也没有帮我交相应的保险等,按劳动法,公司这样做合法吗?
劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?
发布者:覃启超 2012-06-03 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同可以申请工伤赔付吗
我婆婆在家附近米厂干活,发生韧带拉伤形成了血栓,跟单位没有签订劳动合同,该怎么申请工伤赔付
发布者:15236730783 2013-03-13 状态:已过期 回复 (6)