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2003年入职,现满10年,公司让再续签3年合同。我可否先续签再随时提出签终生合同?如果公司不续签终生合同怎么处理?公司不跟我签终生合同是否有赔偿?赔偿标准是多少?
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原有合同截止日期是2013-3-31日,现已收到公司给的续签表但是公司的签约时间是3年?我要怎么处理才能得到更多的利益和保障呢?
发布者:XCL070520 2013-03-13 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:2010008 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
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和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月的补偿?谢谢
发布者:riney2006 2010-12-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月,用人单位还未与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Victor.D 2013-02-05 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:greenbird 2013-03-04 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:xiefenni 2013-03-05 状态:已过期 回复 (6)
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请教下,我的合同已经过期了2日了,公司从未找我谈过是否续约等。 我打算主动找公司询问下是否续约等情况。 我的打算是,如果公司愿意续约,那么要适当提高薪酬,我也愿意继续续约。 如果不愿意续约,我就要求其给出经济补偿金。 或者不愿意提高薪酬,我都会选择离开不再续约。 想请教下,如果公司表示是要续约,而我要求适当提高薪酬(已经为其工作四年,如果仍按4年前的工资那是在太低了),但公司拒绝提高薪酬,如果我们不再续约,我还能获得经济补偿金吗?
发布者:1379215890 2013-03-11 状态:已解决 回复 (8)
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劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
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