发布者:酒娘 2019-11-10 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位派遣一位员工进行培训,然后让其将培训成果教给其他的员工,那员工在劳动合同到期前离职需不需要支付培训费?如果支付培训费应该支付多少?
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单位转卖后,用人单位将员工换岗,员工不同意,单位需要进行赔偿
单位转卖后,用人单位将员工换岗,员工不同意,单位需要进行赔偿吗?
发布者:ask20180904m5c 2018-09-04 状态:已过期 回复 (2)
用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚,怎么算是依照法律制定
在我入职半年后,换了个新的部门领导,制定了很多规定,如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱,这样的扣钱是合理的吗?而且领导不允许员工提出反对意见,反对也没有用,只能被动接受,这样合理吗?
发布者:123相信法律 2018-09-27 状态:已过期 回复 (6)
劳务派遣员工,派遣公司和用人单位都不交公积金,法律上合适吗?
劳务派遣员工,派遣公司和用人单位都不交公积金,法律上合适吗?我们弱势群体如何维权?
发布者:辉 2019-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我是三方派遣的国企员工,用人单位春节前宣讲薪资改制,改制后薪资无法维持生活
我是三方派遣的国企员工,用人单位春节前宣讲薪资改制,改制后薪资无法维持生活,所以公司员工全部都没与公司签订改制后薪资的补充协议,今年三月公司通过电话短信方式方法通知新的薪资方案已执行,公司领导答复为强制执行,现在我们在维权过程中被退回三方 ,我们该怎么办,还有就是我服务的公司在哈尔滨 三方公司在北京,维权的话是不是必须去北京
发布者:ask20190322vg7 2019-03-22 状态:已过期 回复 (5)
用人单位在经济裁员,现在要退回劳务派遣员工,派遣单位给员工一个月时间找其他工作
用人单位在经济裁员,现在要退回劳务派遣员工,派遣单位给员工一个月时间找其他工作,请问这种情况员工有其他赔偿吗
发布者:庄丹阳 2019-04-10 状态:已过期 回复 (3)
事业单位员工因为在外培训让我把考勤表给单位,然后我给的考勤表信息有误
事业单位员工因为在外培训让我把考勤表给单位,然后我给的考勤表信息有误,单位认为我考勤不实,让我写书面检讨,检讨已交,这样的检讨会不会入档案?
发布者:ask20190529ack 2019-05-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我这边情况是这样。 学校实习单位是上海某电商企业,然后开学进行培训
您好,我这边情况是这样。
学校实习单位是上海某电商企业,然后开学进行培训。
然后培训一周突然说要进厂,接受不了,想咨询一下学校有没有违规?
谢谢
发布者:ask201909099qf 2019-09-09 状态:已过期 回复 (3)
用人单位对正式员工进行二次考核
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发布者:ask201909256mt 2019-09-25 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗
你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗。
发布者:ask20191025p0x 2019-10-25 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗
你好,我在工厂一个岗位工作了八年,其他的岗位没做过,用人单位可以随意给员工调换岗位威胁员工吗。
发布者:海 2019-10-25 状态:已过期 回复 (11)