发布者:QQ306 2008-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
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公司现在在裁员,我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员,假满去公司直接结算就行了。
3年劳动合同还有8个月到期。
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我是05年9月上班的,没有签合同,现在公司要解体我能怎么办?请问如何计算补偿金?
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的,一直没有签合同,现在公司决定解体,我如何计算补偿金?能有多少?
发布者:伤心的女人 2009-06-22 状态:已过期 回复 (3)
请问公司无故擅自裁员如何赔偿?
我是安徽的,2005年9月份进的上海的公司,刚进公司的时候公司没有缴纳任何保险,也没有任何工资条,直到2008年10月份公司开始交综合保险。2010年10月公司突然口头通知裁员,没有任何理由的裁人,同时人事部要求协商解除劳动合同,若是不同意人事部的条件,人事部就强制调岗,请问我该怎么办?公司应该如何赔偿?具体赔偿多少?
发布者:jy00744999 2010-10-13 状态:已解决 回复 (7)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法?
2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
公司要裁员 请问应该给我们什么样的赔偿 急急急!
我是2010年1月份到公司上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿?
非常急 在线等 谢谢了 还有一点是 公司要让我们去别的部门 如果不想在别的部门干 是不是就算自己辞职 是自己的责任 跟公司没有关系了?
发布者:13674611282 2011-03-16 状态:已过期 回复 (3)
请问占用土地要如何计算赔偿
我家的土地已被占 用于建厂 可是相关部门在没有通知和商量的情况下擅自动工 现在需要怎么要求赔偿
发布者:847439331 2011-04-20 状态:已过期 回复 (1)
我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同,请问如何享受产假和产假基本工资?
我是2010年11月17号怀孕的,请问我是一名业务员,在怀孕1个多月时便跟公司签了一份《销售变更临时合同》要求回家办公,每月不需要公司支付850元基本工资,但本人要求公司每月五险仍由公司交,本人的每月工资就按自己的销售提拿,我想问,如果这样的话,我还能享受孕妇3个月的产假么?在产假期间我还能拿到产假期间的基本工资保障么?这份临时合同会不会影响到我的产假期间的待遇?
发布者:00700yp 2011-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
如公司不再续签合同,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
我于1997年9月至2001年8月(2001年8月辞职);2001年11月至2008年7月(2008年7月辞职);及2008年9月至2011年8月,都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由,我是否能得到赔偿?能得到多少?如何计算?
发布者:BOM 2011-06-01 状态:已过期 回复 (1)
怀孕了但是合同快到期,公司如果不续签是否就不能有三个月带薪产假
怀孕了但是合同快到期,公司如果不续签合同,是否就没有保障
发布者:zuozuo52 2011-06-21 状态:已过期 回复 (14)
刚请产假,公司就要辞退我,如何索取赔偿?
我刚要请产假是105天,公司说愿意赔偿我,那我应该怎么要赔偿呢,产假的工资和哺乳期的工资是否都应该给,然后再赔偿呢?
发布者:gyii0610 2011-07-07 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班死亡应该如何赔偿
我的姑丈因为在正常上班期间身亡因如何赔偿。家里有两个未成年的儿女,还有一个老人。但是现在公司只肯赔偿3万左右。根本就没有一次性工亡补助金,全是抚恤金。请问到底公司要陪多少。不是工伤造成死亡的。我姑丈每月基本工资800,奖金830.不是疾病死亡,属于中暑之类的。可以帮我算出最低能赔多少吗? 属于中暑的说法也不太对,就是上班期间突然感觉不舒服,然后公司抢救不及时,耽误抢救时间,导致我姑丈身亡,绝对不是疾病。这个应该怎么陪,赔多少?
发布者:fclucky 2011-08-04 状态:已解决 回复 (3)