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公司要裁员 请问应该给我们什么样的赔偿 急急急！
山东－青岛 03-16 15:50 悬赏 0 发布者:136746…… 给我留言 回答:(3) 我是2010年1月份到公司上班 是国企 但是那时没有拿到大学毕业证 是以实习的身份在公司上班 工资也就很低 10年7月份拿到毕业证之后 公司以各种原因拖了2个月 一直到10年 9月份才按正常员工待遇 5险一金 在今年2月份与公司签了3年的劳动合同 但是现在公司由于改革 裁员 应该给我们什么样的赔偿？
非常急 在线等 谢谢了
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问题补充：
还有一点是 公司要让我们去别的部门 如果不想在别的部门干 是不是就算自己辞职 是自己的责任 跟公司没有关系了？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2011-03-16 15:52
建议你致电或者当面咨询律师。
- [山东-济南]
- 马勇律师
- 25758积分
回复时间： 2011-03-16 17:07
1、公司裁员的，除须依据法定程序外，应支付劳动者经济补偿；2、因调整岗位解除的，不影响经济补偿；3、建议委托律师帮助。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-16 19:40
经济性裁员应当支付经济补偿金，具体到你，应该是一个月工资。
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- ·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到 4个回答
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