发布者:既康 时代店 小宇 2019-11-25 状态:已过期 回复 (6)
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我请假7天 ,公司说按你工资多少扣,线下总工资加底薪加库管管理费加工龄/当月天数*请假天数
我请假7天 ,公司说按你工资多少扣,线下总工资加底薪加库管管理费加工龄/当月天数*请假天数,这样扣工资合法合理嘛
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第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?
5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?这样维权?
发布者:冬天不在冷 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠1一个月的工资未发 也未按劳务合同上面支付底薪 这种请律师需要多少钱
1、网络主播与经济公司签订的合同
2.从7月份上班到现在只发了2个月的工资,并且薪资待遇并没有按合同上写的执行,没有五险一金,目前拖欠工资一个月了还没有发,想问一下这样的案件,胜诉是多大,律师代理费需要多少钱 3.想要回拖欠的合同并得到相应的补偿
发布者:15311165089 2016-11-16 状态:已过期 回复 (9)
公司员工请假返回途中,发生车祸,当月没有工资,社保如何处理,公司全交还是个人承担?工资如何发放
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发布者:qqmeng112233 2016-12-14 状态:已过期 回复 (5)
公司存在未足额支付工资情况,我们是底薪加绩效方式,做一台多少钱的那种
公司存在未足额支付工资情况,我们是底薪加绩效方式,做一台多少钱的那种,这个月绩效工资少发了我七百左右,几个月前请了一次陪产假,扣了我钱,后来又补给我了,我以这两天可以仲裁公司未及时足额支付工资,要求经济赔偿吗?
发布者:叶帅 2017-05-22 状态:已过期 回复 (6)
公司没有底薪全靠提成,请假扣工资合法吗?
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发布者:ask20171225r0a 2017-12-25 状态:已过期 回复 (4)
亲人病重请假回家直至公司放寒假,公司未发当月工资合法吗?
由于家中爷爷突然病重(后于2月3日去世),我于今年2月1日起向公司请假赶回家中,后参与丧事直至公司放年假(放假时间2月12日至22日),而年后由于要办理个人驾照事宜直至3月1日才去公司上班。现在本人2月工资发放数额为0,请问公司是否违反相关劳动法规?谢谢
发布者:ppxz123321 2018-03-17 状态:已解决 回复 (1)
请问:我的工资是4.2万,公司违法解除合同,共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月
请问:我的工资是4.2万,公司违法解除合同,共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月,当地上年度职工平均月工资5000元)
发布者:ask20180331zt1 2018-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司以辞职不干满一个月,不发当月已干天数的工资,是否触犯劳动法?
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发布者:7878zzbb 2018-09-16 状态:已过期 回复 (5)
公司在年前1月21日,主动放假,但是2月发工资,没有算1月21日到1月31日放假天数的底薪
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发布者:ask20190221kdn 2019-02-21 状态:已过期 回复 (5)
您好 我这月调休四天 但是公司告诉我请假四天当月没有绩效工资
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发布者:ask201906060rf 2019-06-06 状态:已过期 回复 (3)