发布者:LSQ20191126 2019-11-26 状态:已过期 回复 (10)
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在国营单位上班 自己辞工有每年补一个月的工资待遇吗 求解答
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发布者:t112212 2013-10-23 状态:已过期 回复 (11)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)
单位休年休假变相抠工资合理么?在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次
单位休年休假变相抠工资合理么?在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次!可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资,扣的是你检修不来的钱这样合理么?
发布者:ask20150205fiy 2015-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150205fiy 2015-02-05 状态:已过期 回复 (3)
我的弟弟上班到单位后发生精神疾病,单位一直没有申请工伤,只是发病工资是否合理?
您好!
我的弟弟在上海务工,今年10月2日,前往单位(外商投资餐饮企业)上班,到单位后突然精神狂躁(去上海精神卫生中心诊断为精神疾病)后不知所踪。3日人员找到后我送往上海精神卫生中心就医,其单位人员一直没出面协助办理,我也打过110,但是单位就是不协助,后来找到其单位,单位领导开始称已开除,后来其单位高层同意给予病假工资,让其提供医疗保险号,单位讲让我们家人拿身份证到有关单位去查,目前状况是我们拿出病假单,单位给发病假工资。家人们不知后续如何再继续下...
发布者:愿越来越好 2016-12-21 状态:已过期 回复 (3)
我刚到一个公司上班才三周,就检查出来 有肺结核,公司暂缓发放我本月工资是否合理?
我刚到一个公司上班才3周,还没有签订劳动合同,只是口头上协定,2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核,有传染性, 因为我住员工宿舍,老板娘怀孕了也住宿舍, 而且我的工作会接触到孩子。
我现在已经住院治疗的,需要很多费用,到了发工资的时候,人事说你的这个情况:
1、暂缓发放工资,公司要确保没有人因为我感染才发放我的工资。
2、还说我要感染了其他人,还需要我赔偿?
我想请问是否合理!
备注:我进公司之前就已经咳嗽了,去医院检查医生也说我的病...
发布者:小黑兔和小白兔 2017-01-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2017032990d 2017-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201704072a2 2017-04-07 状态:已过期 回复 (2)
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本人在厂里上班,有一个月没事,厂里的人说每天早上签到发半天工资合理吗?去老厂帮忙就有保底工资,老厂提供交通工具,老厂在古镇,我在横栏新厂上班,现在我还保底工资都拿不到,进厂时招工牌上写了底薪2300保底工资2500以上,它现在这样做合法吗?劳动合同上劳动报酬一栏空白,停工原因是工厂无订单,有订单了又因为厂里做的样板参数不对,一直耗到当月26号,我该怎么办?现在只有1600多点,合理吗?
发布者:云河 2017-11-27 状态:已关闭 回复 (0)