发布者:mQW457 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
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发布者:rdfpl 2009-09-20 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:我家的肥猫 2009-10-28 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:afi0205246 2010-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少？
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发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zdgwm 2010-04-12 状态:已过期 回复 (3)
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我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。
发布者:9003066 2010-04-15 状态:已过期 回复 (3)
公司未给员工购买保险,工资超过2000未缴税!
北京一家服务公司现在在广州服务,在2月招聘我们为质检员,虽然是有签定劳动合同,但是直到现在我们手头未拿到那份自己需保留的劳动合同,公司在这几个月期间也未给我们上保险什么的.工资超过2000也未缴税,这样合法?
发布者:红蓝绿 2010-06-18 状态:已解决 回复 (6)