我们公司是做药品销售的,每天工作时间为早上8点到晚上21点(5月到9月30日延长至晚上21点30分)每天至少上班时间不少于12个小时(公司说吃饭时间非工作时间,所以本来的13个小时,只算12小时工作时间)一直以来我们的工作就是上一天,休一天。从未单独安排过休息(公司说上一天之后,休的那一天,就已经是休息了)法定的11天节假日公司支付过加班费,除开之外无任何加班费或者补休。
请问这样合法吗?我们能要求公司给我们补休吗?加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢?
如果违法,请问我们应该如何举证,找具体什么部门督促公司呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
月工作时间15*12=180小时 在岗时间15*13=195小时(公司剔除吃饭时间)年工作时间182.5*12=1290小时 在岗时间185.2*13=2372.5小时
发布者:5021f8383 2013-03-17 状态:已关闭 回复 (0)