已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
有关没有合同的工作辞职后有没有工资的问题
10-19 00:32 悬赏 5 发布者:love19…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(12)
我去一家投资公司工作,一直没有合同,每天上班的时候去下班的时候回来,在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的,我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了,这样两个月一分钱也没有,我想问一下这家公司这样是不是违法的,我能不能通过法律手段挽回我的损失???
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2012年10月19日 10时02分
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 09:08
可向单位所在地劳动部门反映
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 09:13
的确违法,至少最低工资要发,建议先向劳动监察举报反映
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 09:28
最低工资是必须保证的 这不存在没有的问题
你可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
你可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 09:28
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
)。
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
)。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 09:29
该公司的做法是违反劳动法的,应给与最低工资保障,也应签订书面劳动合同,并交纳社保。可以搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 10:11
单位支付的工资不应低于最低工资标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 11:19
公司的做法是违法的,至少应有最低工资保障,你可向劳动监察大队投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 13:46
可以要求给工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 13:53
应该支付最低工资的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 17:40
只要上了班 就应当发放工资
可以向劳动局申请劳动仲裁
可以向劳动局申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-20 19:49
该单位行为违反劳动法,你可申请劳动仲裁挽回损失。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工作没到一个月,想辞职,没有合同。有没有工资 2个回答0
- 没有合同,工作未满3月被辞职是否能拿到工资和加班费? 2个回答10
- 连续5个月未发工资,辞职后工资一拖再拖,没有合同,工作证明,我能 6个回答0
- 没有合同的工作,辞职老板不给结工资 3个回答0
- 请您输入问题标题工作14个月,没有签用工合同。我还能申请11个月的双 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子