发布者:包不平 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
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不上班却能拿工资是否违法？
我单位有一无赖，7年没有上过一天班，但奖金、工资却一分不能少，请问这种行为是否违法？
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试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?
自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!
发布者:hsimeng 2009-06-15 状态:已过期 回复 (5)
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？
还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
发布者:is11lxy 2009-06-27 状态:已过期 回复 (2)
依据双方签字的工作协议扣职工工资是否违法？
我与职工签定了工作协议，工作期限为一年，不满一年离职的扣半月工资，有职工和老板的签字。现在职工中图不干了，我扣其工资是否违法？我们只签了书面协议，没有劳动合同。现在职工因此要告我,我该怎么做?
发布者:开心果JMX 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资？
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？
2.若要支付，应按何标准支付？
3.不支付合法吗？
请回答，谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
带手机上班罚款500元是否违法？
我是一名造纸企业的员工，最近公司规定上班时间不准带手机，否则罚款500元，请问此项规定是否违法，谢谢。
发布者:heifeng 2009-12-16 状态:已解决 回复 (2)
上班9天辞职是否可以领到工资？
没签合同
发布者:binovo 2010-01-08 状态:已过期 回复 (3)
工厂工资算法是否违法？周六加班5元。
广东东莞某厂，工人按最低工资算底薪，平时加班1.5倍，但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算，这样子是否违反劳动法？
而且基本都会超过42个小时，加班也并不是全部自愿，而是按照订单计划。
该向什么单位申诉这种情况呢？
发布者:ohyouno 2010-04-06 状态:已过期 回复 (1)
关于“用人单位无故延迟支付工资是否构成违法行为”的争议
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支付暂行规定》中第七条明确规定 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”，我对这个条款的理解是：工资...
发布者:林延锋 2010-06-01 状态:已过期 回复 (3)
社区副书记截留保洁员工资的这种行为是否违法
某社区副书记，经街道领导同意，在社区给自己的爱人办理了社区保洁员公益性岗位(实际她爱人只享受保险，并不干活，而是由刘某顶名干），但是，这位副书记只将工资（500多）的一部分（260元）付给刘某，剩余200多留给自己，请问她违法吗？本社区书记知情不报，有责任吗？
发布者:静雪宁 2010-06-09 状态:已过期 回复 (1)
网吧收银员上班没干满一个月自己拿走工资是否算盗窃
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发布者:196403377 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)