公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请问我该赔偿其损失吗？ 前面问题说的我是代表我们几个员工。 关键是我公司已经买通并拿到另一个公司给他出示的由于我公司没有按时完成订单数量而给其造成的1...

我和学校还有一家国企签订了3方协议。国企那边规定要去他们公司不允许和其他公司签合同，不然要罚款8000。可是去那家国企还有很长一段时间，所以我找了一份销售工作签了实习合同，我打算到快去那家国企再辞工，我这样算违反三方协议吗？我并没有耽误去国企实习的时间。

请问和银行签订免还协议是真的吗？还有担保公司签订的合同

我和公司签订合同，当时签的时候合同没有内容，日期也没有盖章。我认为这样的合同不合法。合同既然是无效的，那我可以申请双倍工资吗？2劳动法规定一个月工作176小时超出部分算加班，如:我每个月工资3000加班费1000那我申请双倍工资是按3000算还是按3000+1000算？

租车公司将抵押车租给我后签订的合同还有效吗 租车的时候我不知道是抵押车

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公司最近强迫我们签订补充年薪协议，其中合同中有两条规定，一，公司根据需要，有权对乙方的工作场所，岗位进行调整，乙方应当服从。二，根据乙方的表现，业务评价，岗位情况等，进行薪资调整，乙方承诺予以服从，这两条写的都是服从，而不是协商，请问，此协议是否违法？我们是否可以拒签？公司要挟我们不签就自动离职。公司最近要进行转型调整，（卖给另外一家公司。）我们怀疑公司这协议是为了不给我们补偿准备的。

在留学生代写公司里签订的一份保密协议，离职后还有效嘛？代写公司的这份保密协议生效嘛？

我跟公司签订的是2月13号到期的合同，但是我现在要离职公司说我不作到那个时候不结工钱。于是我就把钱箱里的几百块拿走了请问犯法吗