本人在一家公司工作满1年了，公司都未签合同，而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了，想问问各位大律师：1，叫公司把保险补齐行吗,2，应该补多少个月的保险？3，还能主张其他赔偿吗？4，如果要劳动仲裁，需要搜集什么证据？

本人在一家公司工作满1年了，公司都未签合同，而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了，想问问各位大律师：1，叫公司把保险补齐行吗,2，应该补多少个月的保险？3，还能主张其他赔偿吗？4，如果要劳动仲裁，需要搜集什么证据？

我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，不知道现在能不能告赢？

我的上一家公司，工作了几个月就离开了这家公司，但是在税务局打出的完税证明上，没有给我缴纳个人所得税，当时都是发的现金，有工资条，不过已经2年了，所以当时的工资单已经找不到了，不过合同还保留的，合同上有工资数，不过是分成的两部分（基本工资2000，效绩工资5000，效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献发放，我的合同上是在这下面手写的效绩工资5000）不知道现在能不能告赢？

我是2007年2月2日入职的公司，2008年1月重新签订的合同，2010年12月底又重新签了合同，但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了，要求我补签，也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了，但是公司让我补签的合同中，合同的开始时间给我往后拖延了四个月，我记得很清楚，当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日，但是我手中的那份合同因为已经重新签订了两次，以为没有用处了，就扔掉了，现在公司让我拿出原件合适，我却拿不出来怎么办？

。。。

我于2009 至2011 年在某公司上班， 期间09年7月-10年10月公司没给上社保 我现在要求公司给补交，但是那边让我提供劳动合同， 我只有10年的合同，09年的找不到了 请问09年的他有理由拒绝不给我上吗？ 这种情况是否合法？工资条之类的也根本找不到

我在一家设计公司工作了你一年，没签合同，公司不给交保险，我想辞职，要求赔偿

我是6月11号到的公司签的合同是一年的2012.6.11-2013.6.10其中试用期是3个月，公司就只给我买了12月份的社保，我可以要求公司把之前的社保给我不齐不???他有理由拒绝吗??

08年09年各签订一年的劳动合同，10年签订3年劳动合同，现合同已过期，公司要解除合同，我该要求什么赔偿？？可以要求两倍工资吗？