已解决问题

工作一年多点，公司没签合同，社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补

04-12 15:56 悬赏 0 发布者:zxl198…… 给我留言地区:四川－成都回答:(8)

本人在一家公司工作满1年了，公司都未签合同，而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了，想问问各位大律师：1，叫公司把保险补齐行吗,2，应该补多少个月的保险？3，还能主张其他赔偿吗？4，如果要劳动仲裁，需要搜集什么证据？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间：2012年04月12日 16时00分

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，补社保，经济补偿。

追问：

那我需要搜集什么证据吗？

回答：

工资证明，因社保已能证明存在劳动关系

追问：

每个月的工资是财务用公司经理的私人账户通过银行卡转账划拨的

回答：

也可以。

追问：

陈律师你好，现在只跟公司提出补社保的事，说补7个月合理吗？但是公司都不干，说只补2个月的。很气愤，现在我最大限度能为自己争取到多少补偿。很是感激。

回答：

未交社保期间的，都要补

追问：

公司说从入职6个月后才买社保，对吗？

提问者对最佳答案的评价：

我已经投诉了，不过给我说的在60个工作日完成。如果未能解决问题，我要申请劳动仲裁，会不会影响实效。我是去年3月21号进的公司。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 16:04

1、可以要求公司补齐在职期间的社会保险。
2、未签合同，月平均工资的双倍补偿。
3、劳动仲裁，需要证据证明你和公司有劳动关系，如果有收入证明更好。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 16:38

你可以申请劳动仲裁要求单位补缴你在职期间的社保，没有签订合同，你可以要求11个月的双倍工资。需要收集证明你们之间存在劳动关系的证据，你的薪资证明等。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-12 16:58

以申请劳动仲裁要求单位补缴你在职期间的社保
未签合同可要求支付双倍工资

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-04-12 20:46

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-12 22:17

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！