发布者:王一 2020-02-02 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我公司在重庆,有一职工懒散,目前公司也无工作可安排给他,我打算这个月辞退他的,但由于疫情原因,目前我也不能开除他。所以跟他提了两个补偿方案,一是从现在到他找到工作前均只发基本工资的70%,疫情期间不上班,疫情结束后,每周到单位报到两个半天,第二个方案是直接补偿他一个月工资,他想两种方案的补偿都得,我觉得不合理,作为用人单位,怎么在不侵害劳动者合法利益的前提下,最大限度降低补偿金额,减少单位损失,请给个补偿方案吧,谢谢
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你好,我现在目前在一家清吧工作,应聘的时候公司说是包吃包住,可当我去上班的时候,公司一天只管一顿饭,管午餐,早餐跟晚餐员工自己钱解决,公司没有员工宿舍,员工都是出去外面租房,老板有没有给补贴,每天饿着肚子上班,还要自己掏钱吃饭,这样合理吗?我是不是可以去劳动局举报他?
发布者:霍霍 2019-09-22 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是国有企业职工,公司转制中,今年没有签订劳动合同,请假超过15个工作,有权扣除工资吗?
发布者:bd5dae80bc4be67 2019-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我目前在广州,在巴卡服饰公司上班。入职前没有具体说明清楚工作时间,也没跟我们签订临时聘用合同,也没有跟我们说好离职需要十五天。每天工作时间早上十一点到晚上十点半。正式员工基本到凌晨一点左右。我现在想离职,他却说出种种拖延。请问一下我有什么办法吗,平均每天的工作时间已经十四个小时左右了,我每个月工资只有4000,正式的也只有5000,也没有加班费补贴,也没有劳务合同。请你帮帮我。
发布者:ask20191024j28 2019-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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你好我是一名退休职工,反聘到上海荣南洗涤公司,并签了合同工作了一年零5个月,现在公司没有提前30天提出就辞退,请问我应该得到哪些补偿
发布者:ask20191202qp7 2019-12-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20191202gzz 2019-12-02 状态:已过期 回复 (12)
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律师,你好,我找了一个人力资源公司保证安排工作,交了5000元,现在工作不安排,这个钱怎么要回来
发布者:ask20191219zye 2019-12-19 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我在重庆璧山项目上工作,公司在成都。这个项目是乙方公司给我们公司做的 律师你好
律师你好,我在重庆璧山项目上工作,公司在成都。这个项目是乙方公司给我们公司做的 律师你好,我在重庆璧山项目上工作,公司在成都。这个项目是乙方公司给我们公司做的,而项目办公室挂牌是乙方公司,没挂本公司牌。我这工作一年了,不给我签合同,也没得任何保险。现在我要辞职,本公司老板明确的表示如果我辞职就不会给我发工资,怎么办?我要找谁要钱。我如果去劳动仲裁应该去璧山还是成都?应该告乙方公司还是我本公司?
发布者:『Monster』抹茶7º- 2019-12-24 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我是大四快毕业去了一家公司,他们以培训安排工作的名义,让我们签了一份贷款合同,说培训完可以安排很好的工作,当时被诱惑了,就签了,可是培训完就只是安排我们面试,并且培训的内容很差,去的公司薪资很差,根本不是他们当初所说的
发布者:one year 2020-01-06 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我公司有一个职工懒散,我打算这个月辞退他,但由于疫情原因不能及时辞退。所以我跟他提出了两个补偿方案,一是从这个月开始到他找到工作前发基本工资的70%,疫情期间不上班,疫情结束后,每周要到公司报到两个半天。二是直接补偿他一个月的全额工资。他不同意,要两种补贴都得。这个要求合理吗?作为用人单位,怎样在不侵害劳动者合法利益的情况下,最大限度的降低单位损失,能给个方案吗?谢谢
发布者:ask2020020293c 2020-02-02 状态:已过期 回复 (6)