发布者:ask20200217ftt 2020-02-20 状态:已过期 回复 (15)
相关问题推荐: 公司对员工业务细则上的问题进行罚款,是否合法
公司对员工业务细则上的问题进行罚款,是否合法
公司对员工业务细则上的问题进行罚款,是否合法
相关问题
公司积分考核进行罚款,逼工人离职是否合法?我要如何应对,请教各位律师!
我在一家上市公司工作,拿月薪,公司把我所在的部门独立成一家新公司,并让我们与新公司重签合同,我未同意签,所以还在上市公司,因这家上市公司没有职位和工作内容安排,又不愿按劳动法解雇赔偿,所以到今天已闲置四个月,现在上市公司搞了个积分考核,来罚款,逼我离职,这个考核制度我都没见过,只是给个表格要求我填每天工作内容,可每天又无任何工作安排(中间安排了一个隔壁其它公司的工作,让我去帮忙,我未同意)。像这种情况,我要怎样应对?请教各位律师。
发布者:xiaolz2008 2015-03-02 状态:已过期 回复 (3)
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上,可以告它不?
发布者:ask20150421df7 2015-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
关于哺乳期员工被公司辞退是否合法的问题
本人于2015年1月4日休得产假,4月17的时候在微信里做了微商,现在产假修完上班了,公司却以做其他销售为由予以辞退,合法吗?我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:jln1983 2015-05-06 状态:已过期 回复 (1)
公司单方面对员工进行调岗是否合法?
公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位,后在工作期间,因员工工作期间发生车祸,给公司带来损失,并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗,企图逼迫员工自动离职,这样是否合法。
发布者:江祖誉 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
员工未按公司的要求写访问登记被罚款了1400是否合法?
员工未按公司的要求写访问登记被罚款了1400是否合法?
发布者:ask20150610fa7 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司自主定规章制度对员工进行高额罚款是否合法
公司定了很多规章制度,就员工日常工作进行罚款规范,只要员工工作不符合工作的要求,就处以高额罚款,如迟到一次罚款400元,填错单子,取消3000块钱的提成,等等,请问是否合法
发布者:542861 2015-10-28 状态:已解决 回复 (4)
你好,公司没有停工停产,而让个别员工进行休息,第二个月开始进行减薪,这做法是否合法
你好,公司没有停工停产,而让个别员工进行休息,第二个月开始进行减薪,这做法是否合法!
发布者:ask201602244gl 2016-02-24 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们公司对员工进行提问问题,如果回答不上来就要罚款,请
你好,我们公司对员工进行提问问题,如果回答不上来就要罚款,请问是是否触犯劳动法
发布者:ask20161129itv 2016-11-29 状态:已过期 回复 (3)
关于业绩没有完成,公司要对员工进行罚款合法吗?
我们公司对员工要求每天都要有业绩,如果有一天没有业绩,就一天扣30元钱,如果整个月的业绩完成指标低于100%的,扣的钱就充公作为罚款,请问这合法吗?
发布者:suzhou-0512 2017-02-12 状态:已过期 回复 (1)
公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理 公司不让带手机上班
公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理 公司不让带手机上班,下班时对员工进行搜身检查并罚款,是否合理,属于违法行为吗
发布者:ask20180709ebc 2018-07-09 状态:已过期 回复 (3)