发布者:ask20200221qt6 2020-02-21 状态:已过期 回复 (8)
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合同到期,公司提出不再续约,请问公司在1月份发放的年终奖,我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日,人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗?
发布者:四处奔走 2009-01-03 状态:已过期 回复 (6)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?
公司规定入职满半年者,春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职,2月底可离开公司,但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖,如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算,只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗?
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
去年的年终奖金到今年5月份发放,而今年6月份辞职,人力资源部就把6月份工资扣了
去年的年终奖金到今年5月份发放,而今年6月份辞职,人力资源部就把6月份工资扣了,请问合法吗?
发布者:ask20160522ahl 2016-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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去年的年终奖金到今年5月份发放,而今年6月份辞职,人力资源部就把6月份工资扣了,请问合法吗?
发布者:ask20160522ahl 2016-05-22 状态:已过期 回复 (2)
我之前的公司从18年7月至今工资都未发放,3月份我辞职了。公
我之前的公司从18年7月至今工资都未发放,3月份我辞职了。公司扣掉了我1、2月份的五险一金及工资
发布者:ask20190319wnb 2019-03-19 状态:已过期 回复 (6)
6月份提辞职后,辞职手续已经提交至人力资源部,工资至今未发放
6月份提辞职后,辞职手续已经提交至人力资源部,工资至今未发放,电话询问后,说老板授意暂压,具体原因不清楚我该怎么办?
发布者:ask20190905frb 2019-09-05 状态:已过期 回复 (4)
8月份工作 未满一个月 工资说累计下月发放 9月份提出辞职
8月份工作 未满一个月 工资说累计下月发放 9月份提出辞职 说要提前报备一个月 工资三个月后才发 这样该怎么办
发布者:ask20190920t5j 2019-09-20 状态:已过期 回复 (3)
辞职30天后离职 领导不同意 说年终奖不给你 这合法吗
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发布者:不准动我的饭 2019-11-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20200211id4 2020-02-11 状态:已过期 回复 (8)