发布者:ask20200301mlm 2020-03-01 状态:已过期 回复 (9)
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请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知?
如题,且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿?
发布者:help!help! 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
请问不签劳动合同,试用期刚满,企业需要提前通知辞退员工吗?
我入职2个月了,试用期刚过,企业没有签合同,也没交保险,现在还想劝退我,我不想离职,我能继续做下去吗?我工作很勤恳,工作量较大,但我也没出差错,现在我的工资条也没有,他们想强行交接,这么做合理吗?我该如何做还能保护好我自己?
发布者:jili123 2013-11-08 状态:已过期 回复 (13)
试用期辞退员工是否需要提前三十日告知?还是直接告知即可。
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发布者:ask201704256th 2017-04-26 状态:已过期 回复 (10)
三年合同到期,单位不续签,提前十天通知,请问是否需要赔偿三个月工资
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发布者:jiutong1993 2017-06-22 状态:已过期 回复 (11)
房东违约我想解除合同请问需要提前通知房东吗。和房东谈过他说不同意解除合同
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发布者:彭记陕西秦镇米面皮18872120385 2017-08-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20171130fcn 2017-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者: 2018-01-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:寜静致远 2019-11-14 状态:已过期 回复 (11)