发布者:only03350 2020-03-05 状态:已过期 回复 (12)
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单位给我下达解除劳动合同通知书!说一周之内办理相关手续!逾期不办后果自负!
但是我想申请劳动仲裁!现在疫情期间劳动仲裁不办公!得等疫情结束才办公!但是我劳动合同解除通知书有要求我一周之内办理相关手续!逾期不办后果自负!我该怎么办?
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用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定?
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发布者:huangda2086 2009-08-12 状态:已过期 回复 (4)
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的:
1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接!
2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,但是我现在举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿!
3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定...
发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期 回复 (1)
职工长期旷工,单们如何办理解除劳动合同手续
职工在劳动合同期内长期旷工,本人电话和家人都找不到,家庭地址也只知道一个大概,具体的楼也不知道,唯一有的就是身份证复印件,但上面的地址找不到人,在这种情况下,单们如何办理解除劳动合同手续
发布者:暖羊羊 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
发布者:HJZ9874 2010-11-28 状态:已过期 回复 (2)
请问1下,公司下达了解除劳动合同的通知,并要求在两个工作日内到公司办理交接手续
请问1下,公司下达了解除劳动合同的通知,并要求在两个工作日内到公司办理交接手续,逾期不去办理有什么后果吗?还是会负有法律责任吗?
发布者:短信用户 2014-07-28 状态:已过期 回复 (4)
公司解除合同让我23号之前回公司办理手续,否则后果自负,有什么后果
这些天都在外地 ,回不去,能晚几天去公司办理手续么。他说后果会有什么后果呢?
发布者:a63925 2014-09-21 状态:已过期 回复 (5)
单位给我下达解除合同通知书,解除日期是七月31号,直到现在也没办理手续
单位给我下达解除合同通知书,解除日期是七月31号,直到现在也没办理手续,现在突然通知我赶紧办手续不然影响我的退工用工问题,请问确实有影响吗?会有哪些影响呢?
发布者:ask20160923v02 2016-09-23 状态:已过期 回复 (2)
员工收到解除劳动合同通知书不去办理手续会有什么后果啊?
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发布者:✨丫头✨ 2016-11-17 状态:已过期 回复 (2)
单位没有给解除劳动关系通知书,只口头通知与我解除劳动关系,而且我已办理完离职手续
单位没有给解除劳动关系通知书,只口头通知与我解除劳动关系,而且我已办理完离职手续,单位最后给的解除劳动关系证明上原因为考核淘汰,请问这样属于被动离职吗?可以和仲裁申请按工作年限的双倍工资赔偿吗没有解除劳动关系通知书影响大吗?
发布者:ask20180211juv 2018-02-11 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在一家公司上班,签了五年合同,公司提出让我解除合同,说是30日内办理离职手续,不然后果自负
你好,我在一家公司上班,签了五年合同,公司提出让我解除合同,说是30日内办理离职手续,不然后果自负。我该怎么办了。
发布者:ask20180326tmw 2018-03-26 状态:已过期 回复 (4)