发布者:iHanger 智能晾衣架 2020-03-12 状态:已过期 回复 (20)
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发布者:Baltimore 2017-05-02 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行
公司拖欠工资,员工被迫离职,离职证明协商的日期支付工资,后公司没有履行,之后员工向法院申请,要求公司支付工资和赔偿金,一审已经判决,只支持工资,双方有15天的上诉期。
员工服从判决,只要工资;公司想继续拖欠,一会说承认支付工资但要到3月后才支付,一会又说他们要上诉,税公司早就停工了,不支付工资。法院建议员工选择协调,到3月后支付,不支付就强制执行;如果不同意调解,对方上诉,虽然理由是不成立的,但二审判决下来的等到次年下半年了。
请问法院的说法...
发布者:Yuhua覃 2017-12-07 状态:已过期 回复 (4)
老板拖欠员工工资,去劳动仲裁,但是没有离职证明跟劳动合同可以
老板拖欠员工工资,去劳动仲裁,但是没有离职证明跟劳动合同可以仲裁吗?
发布者:ask20180422ioq 2018-04-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:不染 2018-11-07 状态:已过期 回复 (5)
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原公司拖欠工资,本人今年6月底已离职,后来公司宣布破产了,一直没有给员工发放,现在已经11月底了,请问接下来我们应该怎么做?
发布者:李春春 2018-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190319ltw 2019-03-19 状态:已过期 回复 (7)
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公司拖欠社保,员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程,公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (7)
拖欠工资不发,说我没有正常离职,但是那时间,我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
拖欠工资不发,说我没有正常离职,但是那时间,我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职,不发工资
发布者:ask20200115tbk 2020-01-15 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资在员工辞职后多久可以起诉,流程是什么
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发布者:ask20200301ho4 2020-03-01 状态:已过期 回复 (14)