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公司可以以流程没有走完拖欠离职员工3个月的工资嘛

浙江-杭州 03-12 14:30  悬赏 0  发布者:iHanger 智能晾衣架 回答:(20)
公司可以以流程没有走完拖欠离职员工3个月的工资嘛
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008817积分
回复时间: 2020-03-12 14:37
这是可以起诉解决的
回复时间: 2020-03-12 14:40
搜集证据,可以当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
回复时间: 2020-03-12 15:24
去申请仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2020-03-12 16:07
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-12 14:37
这种一般就是借口了
回复时间: 2020-03-12 14:42
不可以
回复时间: 2020-03-12 14:43
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-12 15:02
劳动监察部门反映
回复时间: 2020-03-12 15:02
是不合理的,
回复时间: 2020-03-12 15:03
不可以。
回复时间: 2020-03-12 15:08
劳动监察大队反映
回复时间: 2020-03-12 15:09
不可以
回复时间: 2020-03-12 15:19
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2020-03-12 15:44
你好,可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉的,及时解决的。
回复时间: 2020-03-12 15:59
可以直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-12 16:02
不可以
回复时间: 2020-03-12 16:10
具体的你可以来电沟通。
回复时间: 2020-03-12 16:35
不可以的
回复时间: 2020-03-12 16:55
员工可以申请劳动仲裁解决纠纷。
回复时间: 2020-03-12 18:02
不可以,劳动监察大队反映
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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