发布者:左岭丶北岸 2020-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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劳动争议为疫情期间2月份工资发放,企业只发了当地最低工资标准2k。但我们想要底薪6k。
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
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发布者:ask20150610r4k 2015-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:王子月 2018-04-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:akkles 2018-08-29 状态:已过期 回复 (8)
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我在一家公司上班,签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱,这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
发布者:Henry 2019-04-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190707m1e 2019-07-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:【玖晟悦诚】焦义 2019-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:肥猫 2020-01-06 状态:已过期 回复 (10)