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劳动合同上没有写薪资,只写了企业应按照不低于当地政府公布的最低工资标准进行支付

江苏-南京 03-16 21:03  悬赏 0  发布者:左岭丶北岸 回答:(3)
劳动合同上没有写薪资,只写了企业应按照不低于当地政府公布的最低工资标准进行支付,但实际工资6k(基本工资)+6k(绩效),工资单有注明工资标准为12k,那么如发生劳动争议,到底是按工资单的工资标准来还是按劳动合同上不低于当地最低工资的标准来呢?
劳动争议为疫情期间2月份工资发放,企业只发了当地最低工资标准2k。但我们想要底薪6k。
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回复时间: 2020-03-16 21:23
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-03-17 14:45
可按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2020-03-16 23:24
通常按照合同情况处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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