发布者:wxj1208 2020-03-18 状态:已过期 回复 (18)
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解除劳动合同的问题
我18年7月29日入职公司,劳动合同签3年,至今已19个月,公司在3月6日通知台州技术部要解散,可以提供去杭州技术部,增加一些补贴,或者做夜班工作,在凌晨上班,工资不变,实际上之前问过我们,我们都不同意。之后和我协商,补偿一个月工资,我不同意,应该补偿2个月工资,因为19个月了,这样公司不同意。另外从3月4日起,公司把我们技术部的账号都删掉了,也没有任务,每天也就是到公司坐着,也不主动开除我,我该怎么做?
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我-2016-04-06 19:46 你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题
我-2016-04-06 19:46
你好,我想问下关于合同未到期公司要求解除劳动合同的问题,本人在公司工作六年半,年底和公司第二次合同到期,之前还和一家派遣公司签订了一次合同,现公司毫无理由要求我离职,从别的部门调了一个新人顶替我位置,并要求我签协议,协议写明给我六个月工资加一个月未提前通知的工资,请问这样合理吗
发布者:ask20160406adg 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同及劳动赔偿金问题
我是一家五金厂的生产经理,在公司做了11年多,4月6日下午突然接到厂长口头通知:领导对你不满意,明天开始不用管生产了,并放假。公司这种行为合法吗?我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗? 公司4月8日下午通知我开会,以公司订单减少,经营困难为名放我的假,一起开会的还有人事,工会的人员。说我是属于第2批放假人员,放假人数就我一个。但我没有在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职?我可以以此为依据申请劳动赔偿吗?(他们说放假时间为4月9日到5月31日...
发布者:13352639701 2016-04-08 状态:已过期 回复 (9)
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签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181023lqz 2018-10-23 状态:已过期 回复 (20)
入职4个月公司一开始签劳动合同了,后来因为保险问题解除合同了
入职4个月公司一开始签劳动合同了,后来因为保险问题解除合同了!这样的话离职有补偿吗?
发布者:ask20190114ei5 2019-01-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)