公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？

因公司业务原因，未在公司上班，但是没有和公司解除合同，个人的相关职称证又在公司，现在公司要求自行购买养老保险，请问公司这样做合法吗？

因为是异地交易，双方通过网络同意合同上内容后，客户发了份盖了他们章的合同到我公司，同时我公司也发了一份盖了公司章的合同给对方。这两份合同有效吗？因为双方收到的最后合同都只有对方的章。如果此时任何一方不在自己盖章处盖章的话合同会视作无效吗？

我是去看9月份进这家公司，然后到今年正月来上班时，人事给我一份劳动合同，可是劳动合同上公司什么内容也没有写明，反而让我们先签了字，直到现在也没有给我们合同，请问这算不算是跟公司签了劳动合同呢？

那请问公司给的劳动合同里没有写明内容，而我也在合同上面签字了，那算不算我与公司签定了合同

本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢？谢谢！！

我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？

　　你好！我是一个去年毕业的大学生，当时与现在的单位A签了一份合同，表示试用期三个六个月，公司有一个考试要过了才能转正。第一次考试时有一门没有过，当时提出辞职，但主管又在留，后来考虑到这个公司是一个提升自己的的期会，就留下来了，但正式考核没有合同中的五保险。后来考试一直推到现在十个月了，前段时间工司出了个发文，参加考试要为公司服务十八个月（公司有出部分培训费）。如果现在想辞职可以立刻走吗？ 还有一点合同我也没有拿到，按劳动法应该是无效合同吧？

您好，我合同于6月30日到期，单位在当天快下班时才告知不再与我续签合同。若要继续工作，要和他们签订短于三个月的劳务协议，期间不交金。我拒签！ 过了一周后又打来电话说要和我续签合同。由于怀疑他们的诚信未续签！要求他们办理退工手续，他们一拖再拖，还拖欠工资，要本人去单位领取，并且一定要写一封离职申请！ 请问我这样的情况是否能索赔？另外，办理离职手续中我是否一定要写离职申请？是否一定要写了之后才能拿到劳动手册和退工单？谢谢！

关于合同担保人的问题：商铺出租合同，我是甲方，我出租店铺给乙方，双方签订合同的时候，乙方还找了个担保人，三方都在合同上签名了。问题就在，1、如果甲方和乙方发生法律关系，乙方违反合同后，甲方追究乙方责任要求赔偿时，乙方跑了或者没钱赔偿，是不是担保人可以赔偿承担乙方的全部责任？2、如果乙方违反合同无法赔偿，担保人也没能力赔偿，那么甲方追究责任是追究乙方还是担保人？3、乙方负责时，乙方负100%责任？还是乙方和担保人各负几%责任？责任是怎么划分的？谢谢！麻...