发布者:sammi 2020-04-11 状态:已过期 回复 (4)
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小公司是否可以不帮员工缴纳住房公积金
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法：
1.试用期不签劳动合同，不交五险一金。
2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。
3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。
4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？
5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。
6.请假扣全薪，加班只能调休，无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。
我现在还在试用期，不知道该怎么投诉，求各位指教！！！：（
发布者:六六牛奶 2013-04-07 状态:已解决 回复 (4)
公司解散项目组成员，因为项目不达目标，没有拖欠工资，是否可以不赔付薪资？ 公司破产解散公司员工
公司解散项目组成员，因为项目不达目标，没有拖欠工资，是否可以不赔付薪资？
公司破产解散公司员工，是否可以不赔付员工薪资，都没有满一年，没有拖欠工资？
发布者:不染 2018-11-07 状态:已过期 回复 (5)
员工请病假期间公司是否可以停止缴纳病假期间的公积金
因怀孕导致无法正常上班，有医院开具的假条，查询公司公积金缴纳明细时发现病假期间公积金未缴纳，请问是否合法？谢谢
发布者:18766456521 2019-01-08 状态:已过期 回复 (6)
公司扣了税款但是没有缴纳，是否可以仲裁？
1.在公司干了一年半，公司扣了税款但是其中有5个月没有缴纳，是否可以仲裁补偿？2.每周在公司工作超过40个小时，是否可以补偿？3.公司交五险一金的时候没有按照国家规定的去交，是否可以补偿？谢谢律师
发布者:海洋饿了 2019-02-24 状态:已解决 回复 (6)
员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
员工公然辱骂公司领导，是否可以辞退，但是员工还没有签劳动合同
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发布者:ask2019051352b 2019-05-13 状态:已过期 回复 (6)
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？
发布者:明 2019-07-19 状态:已过期 回复 (5)
北京的企业没有为外地农业户口员工缴纳公积金，是否违法？
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发布者:ask201907271gd 2019-07-27 状态:已过期 回复 (10)
公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书，员工是否可以要求撤回承
公司让员工签署自愿放弃社保缴纳承诺书，员工是否可以要求撤回承诺书
发布者:ask201909102sr 2019-09-10 状态:已过期 回复 (10)
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明
发布者:小哥哥 2019-09-17 状态:已过期 回复 (2)