发布者:tanliguiccc 2020-04-14 状态:已过期 回复 (9)
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劳动合同问题
律师您好!我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期,但是到目前为止还没有和我续签,班我还是照上。之前因为和厂长吵过架,他说让我走,但是又没有正式出文件盖章签字之类的手续,人力那边也叫我不走,继续留下来做,所以我一直还在这上班。反正就只这些过程都没有文件形式签字盖章。请问这个问题我要怎么做?假如上面决定不要我继续做,我要怎么维护自身的利益?要收集什么对我本身有利的证明?合同未续签我是否可以要求公司按劳动法赔偿?标准是怎样?
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兼职的劳动合同的问题。 美术机构免费给社区小孩上课,请我去,机构付我工资。 合同上:全职时间7.8-8.23日,全职工资6000元。 上课七周,由于社区变故,最后一周取消,那就是只上六周课。关于变故,我问机构负责人,是否按照合同6000元给工资。对方说按周结算。 但不是我的缘故,不该按合同来吗?
发布者:ask201908114gn 2019-08-11 状态:已过期 回复 (4)
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
我是关于劳动合同的问题,目前我跟公司签订有合同,而且合同还未到期
我是关于劳动合同的问题,目前我跟公司签订有合同,而且合同还未到期。但是老板名下有好几家公司,现在让我跟另外一个公司签合同,并将现在的合同作废,请问这个合理吗?
发布者:ask201908160sd 2019-08-16 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同,合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣,赔我们一年一个月工资。我们不服,除非赔一年两个月,补缴所有五险一金,节假日及同工同酬等补偿,你说怎么办?
发布者:ask201909130ax 2019-09-13 状态:已过期 回复 (2)
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿
工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)
您好,跟您咨询个问题,我在我公司工作5年了,今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同
您好,跟您咨询个问题,我在我公司工作5年了,今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同,不签就签离职报告,说是社保要涨,所以要转三方!现在公司转型要遣散员工,说是按劳动法赔偿,请问律师,公司是按三方合同陪还是按以前的入职时间赔偿?是n+1吗?
发布者:ask20191120rsu 2019-11-20 状态:已过期 回复 (4)
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白
我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白,只说明了劳动义务范围,春节期间三到四个月在发放工资前提下,不可申请离职。是以快递形式签劳动合同,甲方签名栏为空白,乙方(我)签字。但是我手里没有劳动合同,劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤,后签定合同口头告知2000的底加一百全勤加提成,然后另外补贴的300扣留由公司保存,一个月扣留300到工作7个月后全部反还,我觉得和当时说的并不一致,...
发布者:ask20191129s4m 2019-11-29 状态:已过期 回复 (4)
没有签订劳动=合同工伤赔偿问题
您好,我父亲之前61岁在泰州一家工厂上班做保安的,到今年已经做了7年,小城市也没有签订劳动合同,出了工伤,脚趾切除了3根,当时去医院治疗,厂里出了治疗费用,然后家里人开始商量后续赔偿事情,最后家里决定让我父亲继续在厂里上班,暂时没有提到工伤赔偿的事情,就是能做多久就做多久的意思,厂里也同意了,然后今年我父亲因为一件事件违反了厂里的规章制度,就是进出厂门要下车,我父亲没有下车,然后厂里就直接把我父亲开除了,想咨询下现在去要工伤赔偿还能要到吗,有没有...
发布者:zyj729486961 2019-12-02 状态:已过期 回复 (6)
我有两个问题 第一,首先 老板是属于个体户,我跟老板之间没有劳动签订合同
我有两个问题
第一,首先 老板是属于个体户,我跟老板之间没有劳动签订合同,上班的第一个星期老板没有提供住宿,后来又给我提供了免费住宿,然后离职的第二天 我跟老板进行交接房子,并且水电 天然气费用已经交了,老板检查没有问题后,我便交了钥匙。算是完结成功。到了发工资的时候,老板以房子有损害为理由,不发工资,我想问。这个应该是谁的责任。第二:不发工资,遇到这样的情况,我应该怎么处理!
发布者:ask20200121rwc 2020-01-21 状态:已过期 回复 (2)