发布者:qhr523 2013-03-31 状态:已过期 回复 (6)
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在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没为劳动者买社保,现遭口头辞退,有什么赔偿?有什么参考标准?
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我和公司什么合同也没签,工作了一年半,公司也没有为我买社保,如果我现在辞退,公司要赔偿我吗?
公司每月上班28日8.5个小时一天,每天要提前5分钟打卡点名,不到者扣5元一次.我现在和老板闹矛盾,不想做了.
发布者:arc 2009-03-09 状态:已过期 回复 (9)
用人单位不给员工办理社保怎样维权?用人单位不与员工签订合同怎样赔偿?
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发布者:郭龙伟 2011-11-21 状态:已解决 回复 (3)
请问我工作满15年。。用人单位辞退应该怎么赔偿?
请问除了陪产30个月的基本工资外。。还是不是应该赔偿以后的某些福利?请各位律师指点!!
发布者:lincanjia123 2011-11-28 状态:已过期 回复 (7)
单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
发布者:w7322968 2012-04-03 状态:已解决 回复 (4)
工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?
我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢?
3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据:一、1张从银行打印的企业法人的账号,不是公司抬头账号的汇款记录;二、没有公司公章的工资单1张;三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
发布者:桔子落地 2012-08-14 状态:已解决 回复 (1)
用人单位未与我签合同也未交清社保并提前30天辞退我如何补偿
成都一家企业,我从2008年1月14日入职到2012年10月26日(到此日不上班)公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了(事实上公司任然能正常运转,并且老总能打200元的麻将)。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同,之后没有与我签合同,工资协议为5000元,且已有一年多未缴纳社保,公司两年前的提成未与我结清。按照《劳动合同法》的规定
1、用人单位是否向我支付工资补偿?应怎么计算
2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知,...
发布者:shining522514 2012-12-22 状态:已过期 回复 (4)
我们在一用人单位连续工作十年了,现用人单位终止合同,会得到哪些赔偿?
我们在一用人单位连续工作十年了,现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同,再由中介公司与用人单位签订合同,请问,用人单位这么做是不是违法?我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同?如果不继续在用人单位工作了,我们会得到哪些赔偿?
发布者:she1972 2013-01-03 状态:已过期 回复 (2)
工作6个多月,没有签合同,没有社保,月薪1500,遭辞退。怎样要求赔偿?
我在一家私人公司工作6个多月了,现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班,说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同,没有社保,月薪1500,我能要求赔偿更多吗
发布者:chaoliangwu 2013-01-22 状态:已过期 回复 (4)
工作了五个月,单位没有和我签合同,也没有交社保。现在说要辞退我,请问我如何维权
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发布者:eily1223 2013-02-23 状态:已解决 回复 (3)
事业单位的临时工,没签订合同,没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿,需要提供什么资料证据?
在事业单位以临时工的身份工作10年,做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同,也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票,我知道如果无故被辞退,可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明,要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了,改开建筑安装发票,(我在该单位做的是服务业)。请问被单位无故辞退了,申请劳动仲裁,可以用单位开给我的建筑安装发票作为在该单位工作的凭证吗?
发布者:looses 2013-03-12 状态:已过期 回复 (2)