发布者:ask20200517tt2 2020-05-17 状态:已过期 回复 (4)
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老板A雇佣员工B，双方未签订合同。老板称员工B违反双方，工作期间不得饮酒的口头协议，要辞退员工B。但是员工B坚称自己是在非工作时间饮酒。老板A坚持两天300元开除员工，而员工B坚持10000元索赔，并住在宿舍不走。请问老板如何处理这件事，响应的管理部门应该是哪里？
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实习合同协议在工作前签订，双方口头答应中止，劳动者需要注意什么？
我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？
因为签订合同的时候有些疑问问他，然后事...
发布者:xiaoxiaome123 2010-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
老板不与员工签订合同并工作期间内不提供保险
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。 现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面
发布者:ZHOUOUZH 2013-06-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150617ot8 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在医院工作9年 期间没有签订合同和协议 现在要辞退我 该咋赔偿我
发布者:ask20150618n48 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。
发布者:ask20160312a7u 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161114zmk 2016-11-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170507c7e 2017-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:如南 2020-03-20 状态:已过期 回复 (7)