发布者:ask20200525lbc 2020-05-25 状态:已过期 回复 (9)
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被公司辞退了后赔偿金怎么算呢?
我2018.7.31入职乙方公司,甲方直接管理,2018.12月在甲方协调下更换了乙方公司(签合同),现在甲方要求我5月底离职,我应该怎么要求赔偿?N+1?还是2N,还是N。这个N是2吗?公司的意思是赔偿一个月的基本工资1800(我月工资6000,其他是绩效),应该按1800算还是6000算。
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怀孕了,公司辞退,怎么赔偿
请问,工作一年多,在职怀孕,最近被公司辞退,按规定是怎么赔偿的?公司说协商,个人不是很清楚该怎么赔偿。还有一个就是,我们是项目组解散了,人事说可以调我到其他项目组,如果我不愿意,还算公司辞退吗?这种情况,还可以协商赔偿吗?
发布者:广州女娃 2018-11-19 状态:已过期 回复 (3)
已在公司做满15年,被公司无故辞退。怎么赔偿?谢谢!
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发布者:ask201811202ze 2018-11-20 状态:已过期 回复 (11)
在公司干了11年,公司辞退我怎么赔偿
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发布者:涛声依旧 2019-07-07 状态:已过期 回复 (8)
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怀孕15周了,我已经转正如果公司强行辞退我,怎么赔偿,主要是生育津贴还又吗?
发布者:ask20190713hyc 2019-07-13 状态:已过期 回复 (7)
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公司经济不景气解雇我,怎么要赔偿,待通知金,补偿金和赔偿金怎么要
发布者:ask20190926dav 2019-09-26 状态:已过期 回复 (2)
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我工作整两年了,因公司撤柜要辞退,应怎么赔偿,我每个月的平均工资在3500元左右
发布者:ask20191009x8d 2019-10-09 状态:已过期 回复 (5)
公司在未经过员工明确同意后降低薪资,员工要求经济赔偿,赔偿金怎么给?在线等回复!
今年6月,公司主管在微信上给员工说9月应达到多少业绩,8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况,并再次说明未达到规定业绩要降低薪资,但未形成任何书面文件,原劳动合同上未规定该员工有业绩工资。9月底,员工未完成微信上所说的业绩情况,公司主管按约定降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降薪后单方面降低薪资,要求经济赔偿,现在正与公司主管进行协商。提问:是否应该给员工赔偿?如果要给,具体怎么给赔偿金?
发布者:豆豆er 2019-11-05 状态:已过期 回复 (10)
因病被辞退 n作为赔偿 N是怎么计算出来的。 公司说 实发工资➗12 这么算
因病被辞退 n作为赔偿 N是怎么计算出来的。 公司说 实发工资➗12 这么算。是按前一个月实发工资平均数乘以年限吗。麻烦给个正确详细n的公式
发布者:Bu 2019-11-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司裁员被辞退了,而且没有提前一个月,应该怎么赔偿,在职四个月
发布者:ask20200310xyp 2020-03-10 状态:已过期 回复 (4)
您好 我在某公司上班5年 有5个月没有签合同应该怎么赔偿? 公司最后辞退了我
您好 我在某公司上班5年 有5个月没有签合同应该怎么赔偿? 公司最后辞退了我,以不听从指挥 但是他们之前说 调到某地工作管吃管住 去了一个多星期后什么也没有 后来我问了一句领导您答应我的补助呢? 领导说能干 干不能干交车钥匙走人 (已是加班 凌晨5点到23点) 之后周六日我就休息了周一到了后领导直接辞退我 说公司没有你的岗位了 5年中有一个月社保没有给我上 工资条从未给过 是否有补偿?
我这有5月未上保险证据 与 录音说公司没你岗位 你看你自己辞职吧
发布者:______Mr. Orient 2020-03-15 状态:已过期 回复 (13)