发布者:ask20200526vuo 2020-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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我私自休假5天.回公司时按旷工5天按旷工1天公司扣3天工资合理吗?投诉的话有用吗?
我因跟公司领导吵架,自己私自休假5天.但是以前我有5天休假的.回去上班时公司给我处罚单说明旷工5天.并按旷工1天扣3天工资来处理并开除.这么做合理吗?投诉的话有用吗?
发布者:rosenight 2011-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
货款在送货车上被小偷撬门偷走了,公司要扣取我们工资来当作全额赔偿,请问这样合理吗?
我们是在私营的一家公司送日用品的,当天送货车放在市场旁边,然后我们三个人分头送三家不同客户的货品,送完货出来,其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下,货款全被偷了,我们也在当地报了案,也跟老板说明实情,但是这个月发工资我们三人的工资没有发,全部被扣了,问老板原因,她说报了案也没有用,根本查不了的,出了公司这个门,所有的责任都是自己承担。总共货款14300元,我们的工资才2200左右,三人平分也要扣两个月的工资,连续两个月都没发工资,生活都成问题!我想咨讯...
发布者:梳紫 2012-09-17 状态:已过期 回复 (3)
请问公司这样扣取我的工资是否合理?
你好 我于年5月28日入职公司,7月中旬申请离职。中间签过正式合同,试用期两个月,也一直没有转正,更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保,现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除,请问公司这样扣取我的工资是否合理?
发布者:半熟的柚子 2013-08-01 状态:已解决 回复 (1)
公司随意扣取绩效工资是否合理
公司可以随便根据自己内布的规定扣取绩效吗?
发布者:Shirleyyou 2014-10-09 状态:已过期 回复 (10)
工伤期间公司只发基本工资,另一部分公司说是加班工资不发,请问合理吗
工伤期间公司只发基本工资,另一部分公司说是加班工资不发,请问合理吗。
发布者:ask20150920tmw 2015-12-09 状态:已过期 回复 (1)
您好!我是一个快递员,在我不知道的情况下公司说有顾客投诉我,扣我的工资
您好!我是一个快递员,在我不知道的情况下公司说有顾客投诉我,扣我的工资,说是投诉发款
发布者:ask2017102201q 2017-10-22 状态:已过期 回复 (2)
您好!我是一个快递员,在我不知道的情况下公司说有顾客投诉我,扣我的工资
您好!我是一个快递员,在我不知道的情况下公司说有顾客投诉我,扣我的工资,说是投诉发款
发布者:ask2017102201q 2017-10-22 状态:已过期 回复 (2)
给公司开车出了事老板让我承担一部分责任扣了我一个月工资这合理
给公司开车出了事老板让我承担一部分责任扣了我一个月工资这合理吗?
发布者:ask201910083ki 2019-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司存在工资高的人将一部分工资挂靠到工资低的人每月发放的工资里
公司存在工资高的人将一部分工资挂靠到工资低的人每月发放的工资里,现在有一名工资低的人公司不续签劳动合同给与解聘,补偿金已按照应得的应发平均工资给,现在这名人员打印出银行流水提出仲裁,显示的每月发放工资包含挂靠的其他人员工资,这样算下来他平均应发工资远远大于应得的,请问这样作为公司方应当怎么办
发布者:未若白雪 2020-05-15 状态:已过期 回复 (8)
深圳5月份属于疫情期间吗?公司发出勤工资80%合理吗?
深圳3.4月份都是按80%发放的,而且还排了班,没有完全出勤的,公司是按照出勤工资的80%发放的,要求员工签个自愿倡仪80%发放出勤工资,合理合法吗?谢谢回复!
发布者:ask20200521zzc 2020-05-21 状态:已过期 回复 (5)