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公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是不是提前30天通知的话只给1个月，如果不提前30天通知是给两个月？
发布者:hrjoyce1990 2013-04-02 状态:已过期 回复 (8)
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公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。
我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。
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公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是不是提前30天通知的话只给1个月，如果不提前30天通知是给两个月？
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公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是不是提前30天通知的话只给1个月，如果不提前30天通知是给两个月？
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发布者:flyfly 2009-04-09 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:李莎123 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jj1234 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？
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发布者:hxf211 2011-10-20 状态:已过期 回复 (2)
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工，需要支付补偿可吗？
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:pengdanyun 2012-06-07 状态:已过期 回复 (7)
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今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗
发布者:翻翻2012 2012-08-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:kaka3456a 2012-09-07 状态:已过期 回复 (8)
公司辞退通知合法不，到时我可以拒绝被辞退吗？
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发布者:784038528 2013-03-31 状态:已过期 回复 (2)