发布者:顾贝 2020-06-09 状态:已过期 回复 (14)
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员工从入职第一天起是否可以作为算工资,如果试用期三天不合格辞退员工是否该支付员工工资
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公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资
已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?
发布者:chuchu28 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
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公司效益不好,和员工续签合同时候,工资保持不变,不涨工资,是否可以,如果员工不愿意续签,是否需要补偿
发布者:sfe68237718 2014-11-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工一起结算工资是否合理工资
发布者:ask20150516n2v 2015-05-16 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,试用期满或者试用期内多久可以离职?在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?
发布者:527216557 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
刚开始去上班说是七天的试用期,如果试用期内走了就没工资,但是到了第四天就说我合格了
刚开始去上班说是七天的试用期,如果试用期内走了就没工资,但是到了第四天就说我合格了,第五天我不干了,有工资吗?
发布者:ask20160518vp9 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160703e99 2016-07-03 状态:已过期 回复 (2)
试用员工没有签任何劳动合同 辞职时是否可以把全部工资拿走 但
试用员工没有签任何劳动合同 辞职时是否可以把全部工资拿走 但他们公司有规定 工资每个月发工资时才给 我可以辞职离开时全部拿走么
发布者:呼呼 2017-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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如果用人单位未按照劳动合同规定支付员工工资,员工是否可以提出立即辞职并要求补偿?
发布者:ask20190322qu0 2019-03-22 状态:已过期 回复 (3)
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试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿,如果可以需要提供什么证明
发布者:小哥哥 2019-09-17 状态:已过期 回复 (2)