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员工从入职第一天起是否可以作为算工资，如果试用期三天不合格辞
湖北－武汉 06-09 19:00 悬赏 0 发布者:顾贝 回答:(14) 员工从入职第一天起是否可以作为算工资，如果试用期三天不合格辞退员工是否该支付员工工资
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 544828积分
回复时间： 2020-06-09 19:01
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928111积分
回复时间： 2020-06-09 19:09
可直接按照仲裁来要求支付工资的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837691积分
回复时间： 2020-06-09 19:25
通过劳动仲裁维权。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 397185积分
回复时间： 2020-06-10 09:57
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145657积分
回复时间： 2020-06-10 16:27
你好，即便是试用期也是应该支付工资的。我国劳动法保护劳动者的合法权益。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，其他劳动纠纷可以进一步咨询。电话号码在我头像首页，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间： 2020-06-09 19:08
应该支付工资
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2020-06-09 21:17
应该。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2020-06-09 22:09
你好，即便是试用期也是应该支付工资的。我国劳动法保护劳动者的合法权益。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，其他劳动纠纷可以进一步咨询。电话号码在我头像首页，无论如何建议尽快解决，希望能够保护你最大的权益
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2020-06-10 09:27
您好，请问签订合同了吗？一般来说是应当支付工资的。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2020-06-10 09:27
你好，试用期三天也需要支付工资的。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2020-06-10 10:02
您好，劳动者有获得劳动报酬的权利,即使是试用期考核不合格,只能代表劳动者对于该岗位不适合,但是劳动者实际出勤了,就应该根据试用期合同的约定,按期支付试用期工资。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2020-06-10 10:20
您好，请问签订合同了吗？一般来说是应当支付工资的。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间： 2020-06-10 10:35
你好，应该按照约定的试用期工资给你支付的。
你可以来电告诉我们详细情况，我们会根据您给出的具体情况给出最好的解决方案，帮您争取到您应得的合法权益，来电是免费的。
你可以来电告诉我们详细情况，我们会根据您给出的具体情况给出最好的解决方案，帮您争取到您应得的合法权益，来电是免费的。
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 4780积分
回复时间： 2020-06-10 10:59
劳动者提供劳动就有获得报酬的权利，用工单位应当支付工资
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