发布者:林枫 2008-12-28 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司这样把我给辞退了,合乎劳动法吗?
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08年4月签为期2年的劳动合同,12月17日突然告知被辞退,请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金?
我另外工资已拖欠三个半月之久,所承诺的交四金也未见到账,我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗?应该找当地的哪些机关部门投诉?
另外公司否认未按时交纳保险金,可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳?
发布者:大空逸 2008-12-18 状态:已过期 回复 (2)
公司这样算不算是违反了劳动法?是不是很没有道德?
公司是07年6月份组建的,公司刚组建的时候我就去了,7月份公司与我签了正式合同缴纳五险一金。08年7月份合同到期后公司一直未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法?
现在我不想在该公司工作了,但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象,当时公司说效益不好要扣发每月500元的福利,公司没有明文规定只是在员工早会上草草说了一下。(但我保留了工资条)另外,我每月有500元的绩效工资是说好年底...
发布者:sissi公主 2009-02-02 状态:已过期 回复 (2)
这样的公司符合劳动法吗?
我在昆山一家私营企业上班,刚开始和公司签月使用期三个月,使用期过后转为正式员工,公司承诺转正员工需加薪300元,我三个月使用期已经过了6个月先,先依转为正式员工,可是薪资未加,这样的企业符合劳动法吗?
发布者:dw118608 2009-02-16 状态:已解决 回复 (2)
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗?
我的朋友原来是押运公司的一名押运员,去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱,没有刑事拘留,公司以他被交警处理过为由要求辞退他,但拒不赔偿合同违约金,我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的,是过年回家途中挂着了一个小孩,小孩轻伤,送医院已经完全康复出院,而且赔了小孩家长3000元钱,交通事故已经处理完毕,押运公司听说他的事情后要求辞退他但拒不赔偿合同违约金(他和押运公司有用工合同)。
发布者:442523 2009-04-09 状态:已过期 回复 (6)
想问一下公司这样是否已经违反了劳动法??
我在公司上班一年多了,从来没有工资条,公司没有主动告知工资组成明细,加班费之类的从来不知道是如何发放的,而且公司几乎天天下班之后占用我们个人休息时间搞培训,这样是否应该算是加班?是不是应该补偿我们加班费??谢谢!!
发布者:zuozuo1222 2009-04-22 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
我公司近日关闭我们软件部门,对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的:
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪,降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的,公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的,公司将按劳动法安排辞退。
请问,按照劳动法进行辞退,如何进行补偿?
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法?
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业,08年我们公司被一家外资企业收购80%股份,然后注册成立了一个家新的公司,原来的公司不复存在。此后,新公司和大部分员工重新签订工作协议,但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作,公司照常付我工资,帮我交金,但让我十分困惑。如果我所说的情况属实,请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法,如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职,假如我以前的合约到期后,公司提出不和我续约...
发布者:爱在西元前 2009-07-29 状态:已解决 回复 (4)
公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要,公司想用办法辞退他,但是又不想多给一个月工资,于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位,想让他自动提出辞职,这样公司就不用给他多一个月的工资了,请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法,所以就想问一下律师。
发布者:joo 2009-08-09 状态:已解决 回复 (1)
这样的公司违反了劳动法吗.?
这样的公司违反了劳动法吗.?
本人5.25进入一家服饰公司,做到7.25那天晚上时,由于店长不该我去吃饭,我们是下午2点接班,但是店长要求我们1点就到,我们几个同事没吃中饭就到了店铺,在我们做完所有的交接班工作后,4个晚班同事就申请去吃饭<大概是两点左右>,在店长的允许下我们就去吃饭了,下午5点多一点,我肚子饿了,就申请去吃饭,在带班的允许下,跟一名自愿加班冲销售的早班同事去吃晚饭,结果回来就被店长训斥,不允许吃两餐饭,是谁让我去的.?我就觉得奇怪..到了吃饭的时间为什么不能去...
发布者:郁闷死了 2009-09-14 状态:已过期 回复 (2)
这样的公司是否已经违法劳动法了呢??
1.如果在工作期间,主管或者老板经常要求加班,也没有加班费?
2.因家中爷爷去世而请假10天,在经主管同意后回家,回来后缺说本人没有办好手续,要求本人重新试工?
3.回来后因家里缘故而辞职,要求付清工资,主管推搪说2天后给我答复,两天确说我旷工,并且说公司请假期间
要扣钱,说本人工做的十几天刚好抵消。而不了了之
前提是跟这家公司签订了合同,现在我想问这些是否已经违法 在这期间本人还是在试用期间
发布者:370382225 2010-05-21 状态:已解决 回复 (1)