公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。

应仲裁解决。

符合劳动合同和法律规定的条件的，公司可以调换工作岗位。此时，通常是指员工不符合岗位要求。那么，就应该看劳动合同里是否有关于岗位的职责的描述，不符合岗位要求的应有用人单位举证。
建议：1、向劳动行政部门提起控告；2、向公司领导书面反映事实；3、鉴于泉州本地大部分公司的劳动合同用工制度均不完善，必要时，当面咨询，应该能在合同中发现有利的约定，则可以就此提起有关是劳动仲裁和诉讼。