发布者:ask20200624ju5 2020-06-24 状态:已过期 回复 (6)
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未生效劳动合同解除的赔偿问题?
我于2008-6-30月同上海一家咨询公司(如下称雇方) 签定雇佣劳动合同(在面试时雇方声称有到法国培训的机会).合同有效期为2008-8-15 到2010-8-14. (7月30日前我还在原有的公司上班)
7月4日~10日我应邀参加雇方的一个巡厂活动(我从原有的公司请假来参加此活动) . 且于7月5日参巡我介绍的一家厂,但雇方不满意,于是在7月7日通知我不合适这个职位,雇方需解除劳动合同.
1. 在这种劳动合同还没有生效的情况下,雇方单方面解除合同,是否可视为违约?
2. 因雇方的雇佣,使得劳动者失去原有的工...
发布者:nakin01 2008-07-09 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方,请问这个提前是提前于合同生效之日还是?
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方,请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间?
发布者:紫湘云 2010-07-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职,没有合同也适用这法律条款吗
发布者:沐沉风 2017-09-08 状态:已解决 回复 (6)
签订无固定期合同的员工泡病假,该如何解除劳动合同?
公司有签订无固定期限合同的员工泡长病假,公司有解除劳动合同的意向,该如何处理为妥。谢谢!
发布者:huanglilee 2018-05-11 状态:已过期 回复 (11)
我7.31号签劳动合同,公司8.5叫我写辞职了。请问这劳动合同多久会解除,我有问公司文员合同生效了
我7.31号签劳动合同,公司8.5叫我写辞职了。请问这劳动合同多久会解除,我有问公司文员合同生效了。
发布者:ask20180807e8d 2018-08-07 状态:已过期 回复 (2)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院,病好后无法胜任现在的工作,问如何解除劳动关系 单位如何操作成本最低,如果续签合同建议签到啥时候(是病好了吗?)还是直接不续签合同好像不合法是吧?还是签到今年年底,那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低?非常感谢
发布者:马海山mahaishan 2018-08-27 状态:已过期 回复 (6)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
公司解除劳动合同,但合同与劳动法相悖,如何维权?
公司每个月都要考核,上个月中旬,因为跟领导一言不合,她将我的工作收回去,安排给其他同事。等到月底,直接导致我的考核不合格。
后来,公司人力找我谈话,要求解除劳动合同,原因是:不能胜任工作。
入职公司后,签订的劳动合同一直没有拿到手。公司要求解除时,才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。
可是,公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问,我现在还能维权吗?如何维权?
发布者:yingjun894 2019-11-24 状态:已过期 回复 (16)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)