发布者:ask202006274ll 2020-06-27 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职?
相关问题
用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?
没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定)
用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么
发布者:沐沉风 2014-10-04 状态:已解决 回复 (7)
没有签订合同,在家上班,是否可以随时强制离职?如何索要工资?
我是从事淘宝客服工作的,已经工作快两个月了马上,在一家天猫店做售前客服,天猫店是每个月25日发放工资,没有实体公司和相关地址。
他们说压一个月工资,因此第一个月的工资还没发放。
没有签订书面合同和电子合同,但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录,可以证明工作。
我想问我是否可以强制离职?上个月我说离职,老板没同意。这两天我必须离职了,但是他们竟然跟我说需要提前一个月说,上个月我也说了啊,他们说必须再工作5-7天给我安排...
发布者:1769643654 2017-06-16 状态:已过期 回复 (1)
在用人单位上班,可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗?没有钱合同
在用人单位上班,可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗?没有钱合同,是医院饭堂,饭堂被承包了,是国营医院。如果辞职不给结工资怎么办。在深圳地区。
发布者:轻描淡写 2017-07-11 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到两倍工资 我看劳动合同法第八十二条说可以 想问一下有什么具体要求吗 打卡有正常打 我们这边也有监控 想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资 谢谢
发布者:重装小兔 2017-10-07 状态:已过期 回复 (3)
用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月
用人单位规定的试用期没有按照法律规定(一年期合同规定了三个月的试用期),是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资?
发布者:mermaidming 2017-12-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职?
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职?,但老板用损失的理由拒付工钱?
发布者:慕课 2017-12-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!rnrn一、个人提出离职分三种情况:rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
发布者:ask20180223fze 2018-02-23 状态:已过期 回复 (2)
律师好,用人单位跟劳动者没签合同,劳动者可以随时离职吗,上班
律师好,用人单位跟劳动者没签合同,劳动者可以随时离职吗,上班5天能结到工资吗
发布者:ask20190812tc9 2019-08-12 状态:已过期 回复 (2)
没签订劳动合同,是否可以随时离职,并且用人单位需支付剩余工资
没签订劳动合同,是否可以随时离职,并且用人单位需支付剩余工资
发布者:恶 。 2019-11-24 状态:已过期 回复 (5)
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职
没有签合同的餐饮业用人单位是否违法?工人是否可以随时随地离职?
发布者:ask202006274ll 2020-06-27 状态:已过期 回复 (4)