发布者:ask20200702xvi 2020-07-02 状态:已过期 回复 (8)
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试用期提前三天提了离职,公司以工作没交接为由不给开离职证明怎
试用期提前三天提了离职,公司以工作没交接为由不给开离职证明怎么办
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口头提前离职不成立,没新人交接工作为由 ,公司欲追究责任
2011年12月头已经跟经理讲过想要离开公司,经理不为意,认为我决心不大,没让我填写离职申请,而我今年19岁,也不清楚离职前一个月要写申请,只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开,而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由,不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作,就会向我追究他损失的利益。我没有和他签正式的员工合同,也不知道我这样的情况会被追究,但我17号必须走,我能怎么办?
发布者:mayday555 2011-12-10 状态:已解决 回复 (2)
公司以我工作交接未完成为由不给我开离职证明,我该怎么办
本人今年考上了江苏省的公务员,原本打算6月底辞职。后来由于单位工作比较忙,希望我早点去报到上班,就跟原单位领导反映了这个问题,同时在5月31日提交了辞职报告,上面写的是6月8日为最后工作日,6月11日正式接触劳动合同,本部门领导也签字同意了。后来,由于我所在的岗位没有招到人,领导要我迟几天去报到,我也答应了,并且在6月11号新人来了以后把我手头上所有自己独立完成的工作交接给了新来的。但是,还有一项工作是我们部门同事一起完成的,领导要求我把这块工作也弄清楚...
发布者:米西米兰 2012-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明,不让我走
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明,不让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就不会发我3月份的工资, 备注,我是2月25号提出离职申请,今天是13年3月25号了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明给我,但是现在已经到3月25号了,他们又改口了,我该怎么办
发布者:我是一条渴死的鱼 2013-03-25 状态:已过期 回复 (1)
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明
向公司提前1个月交了辞职报告,由于公司没招到人,交接不了工作,30天后不给我开离职证明,不让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就不会发我3月份的工资, 备注,我是2月25号提出离职申请,今天是13年3月25号了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明给我,但是现在已经到3月25号了,他们又改口了,我该怎么办
发布者:我是一条渴死的鱼 2013-03-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
我于2015年9月8日提出离职申请,领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字,是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日,也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜,他均以各种理由推脱,说下周一再办理离职手续,是否有问题?下周一办理离职手续就怕是已满试用期,不予以结算。
发布者:mw1986 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单,即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放,公司也并不做出处置。请问我该怎么应对?(寄出的离职通知单我并没有签收)刚毕业大学生一枚,急求。
发布者:ask20160401l9o 2016-04-01 状态:已过期 回复 (6)
试用期离职,公司扣我两天工资!理由是我工作没交接!我已提前三天说离职,经理不给批
试用期离职,公司扣我两天工资!理由是我工作没交接!我已提前三天说离职,经理不给批!后主管说她签字就行,于是我才走的!就这样还扣我两天工资
发布者:ask20160816plg 2016-08-16 状态:已过期 回复 (3)
本人试用期内离职,3月20号离职,3月27号去公司交接工作,
本人试用期内离职,3月20号离职,3月27号去公司交接工作,后来交接完成后确认最终薪资的时候领导给我看了一份我同事签署的同意支付2月份工资70%的文件,是今天27号早上签署的,此文件我根本不知道,然后给我发了全薪,现在要求我退还多出来的部分,否则告我,这合理吗?之前就因为不同意2月份工资支付1半去劳动办投诉过的
发布者:Zoe 2020-03-27 状态:已过期 回复 (5)
公司以需要找新人跟我交接工作为由,不给我办理离职,说要有人交接才给办理
公司以需要找新人跟我交接工作为由,不给我办理离职,说要有人交接才给办理,这种做法合法吗
发布者:ask20200407h7w 2020-04-07 状态:已过期 回复 (10)
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)