发布者:kanonyue 2008-12-28 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动纠纷，谢谢！
关于劳动纠纷，谢谢！
我是2006.9月进的公司，进公司的时候，公司并没给我们签合同，直到今年10月份公司裁员，被员工告，怕出问题，紧急叫在公司的员工全部补签2008年的合同，期限是2008.1.1-2008.12.31，然而到了12月26号，公司领导叫我去谈话，说效益不好，不再与我续签合同了，但是会给我一定补偿！我想请问，公司这样做合规定吗？我已经把今年做满了，快到过年直接裁员，提前合同几天。还有，照劳动法来说，公司应该怎样补偿我？2007也没和我签合同，不是因为出现有其他员工告的话，恐怕2008的合同也不会签。在工作时，我每月基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话是不是只给基本工资呢？还有今年做满，他不发给我年终奖，这违规了吗？请懂的朋友跟我说说，主要家里条件不是很好，所以现在补偿对我很重要，谢谢谢谢！！！！！还有，请问我工作了2年多，按赔付是按三年的补偿还是2年补偿啊！
相关问题
关于劳动纠纷,请专家予以解答,谢谢
您好
我与单位2007.3.8号签订劳动合同,到2009.3.8为满两年.
2009.2.6号公司口头通知我不再续签,理由是总公司有人托关系顶替职位,分公司领导没办法只得与我解除劳动关系.2009.2.7就没再让我去上班.2009.2.12让我去公司办手续.
在我与公司签订的<劳动合同>上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司)
应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而
终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工
资的赔偿金.
我想请问律师:
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发布者:小雨点 2009-02-12 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷.关于工资获取.请尽快回复 谢谢
我在一家私人医院上班 今年5月1号因为私人原因向公司请了5天的假期.但因为某种原因不能按原期回医院上班.故在假期的第四天给医院打了电话,说明不能回去上班了,希望能将假期延长到5月末.医院的回复是如不能回来按旷工处理.超出假期按3倍工资扣罚.或自动离职.我在电话里的答复是可以离职.在5月10号左右医院又给我来电话问我能回去不,我的答复是最快月末.医院说那你就离职.我回答可以离职.医院就挂电话了.我5月25号去医院取我4月份应得的工资,.但医院拒绝给付.理由是我在假期结束后没...
发布者:ce77 2009-05-25 状态:已过期 回复 (1)
急~！关于劳动纠纷，请律师帮忙解决~谢谢 ~！
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班了，下星期就要上班了，但是公司还是不让我走，说走了就不给我发这最后两个月的工资，现在我该怎么办？听说如果公司未交社保，员工可以以此为借口随时走人的...
发布者:梦云 2009-06-18 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题，急！！！！谢谢！！
我妈在金州农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有这些年的查账记录作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决，是仲裁吗？找律师起诉可以吗？胜诉率怎样？现在找律师还来得及吗？这一年的时间都在不断上访了。这种案件律师费大概多少？谢谢！
发布者:mxiaoli614 2009-07-15 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动纠纷的问题 ，急！！！谢谢！
我妈在农村信用社下设在农村的信贷点工作了28年，去年7月底因为年龄及信贷点要取消了而没了工作。但是这么多年信用社既没有跟我妈签订过劳动合同，也没有缴纳过社会保险。我妈有一直到2003年的查账记录，还有风险抵押金没有返还，去年7月的工资也还没有去拿，这些能不能作为证据。找过好多相关部门都没有人管。请问这样的情况怎样解决，是仲裁吗？找律师起诉可以吗？胜诉率怎样？现在找律师还来得及吗？这一年的时间都在不断上访了。谢谢！
另外我妈已经过了退休年龄了，这样怎么...
发布者:mxiaoli614 2009-07-16 状态:已解决 回复 (1)
关于未签合同的劳动纠纷，急，谢谢
律师你好：
本人于09年3月份在中山区一家私人美容院工作，当时约定底薪1000，其余按照销售提成计算工资，工作4个月，于7月末因单位领导对员工存在个人意见而提出辞职，并递交书面辞职申请。在此期间，单位未予本人签订劳动合同，也未给与未缴纳各种社会保险费。辞职之后，单位以顾客出现问题为理由拖欠本人工资（多为提成工资）约2000元。
现在我手头有单位的员工证，以及单位每月往我银行卡打工资的工资卡，以及在单位工作时，销售提成的单据，并有可以证明我在...
发布者:sniperhao 2009-08-18 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷的问题，谢谢解答，谢谢
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷，谢谢解答，谢谢
发布者:申明建 2010-03-23 状态:已关闭 回复 (5)
关于劳动纠纷
我在一家新开的公司上班。7月29日入职。上班有三个多月了。现在公司因老板有亲戚来做我这个职位，就要开掉我。我是10月份转正了，公司也没有和我签劳动合同，公司的注册地我工厂不是在同一个镇。公司说转正后买社保也没有买，就两个老板自己买了。现在公司要开掉我，我要如何维护我的权利，我要怎么做？公司是深圳龙岗坪地
发布者:斯提娜 2010-11-13 状态:已过期 回复 (4)
关于本人的劳动纠纷问题，请求帮助
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章，有的只是一个经理的签名，请问这份合同有没法律效力？我可以向仲裁委员会提出什么仲裁？
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动纠纷
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪违规单方面与我解约,如今日志已经删除了,但他们却威逼利诱给了我两种方案,要么自动辞职,补偿我至12月31日的工资,要么公司想办法说我严重违规违纪单方面解除劳...
发布者:candy0617 2010-12-06 状态:已过期 回复 (6)