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相关问题推荐: 劳动总裁
劳动总裁
领导提前一周口头通知我,让我换部门,强制性的,现在换部门大概10天了,在这个部门很不适应,现在合同什么的都没有换,现在这情况还可以回去吗?如果拒绝可以仲裁吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果直接回去,领导不分配工作,没工作干, 公司以此为理由辞退我,不发这期间的工资 可以仲裁吗?
发布者:wph_467 2020-07-08 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask20180111rlj 2018-01-11 状态:已过期 回复 (4)
劳动总裁
本人今年9月份在一家连锁奶茶店上班,平时上班也多是很积极,后来因为做完3个月后涨工资,工资不合适,就立刻辞职了,现在老板还拖欠我半个月工资不给,跟他联系后也面谈了意思就说我们突然辞职走人造成店里损失 所以不给 因为我没有签订【劳动合同】法律上是不是辞职后可以立刻走人 并发工资 !面谈 老板的意思是说我可以进行走流程 但是他也会反诉我因为执意辞职照成店里损失要我赔偿 请问这事是我怎么做 法律上是不是我没签合同 不需要我去赔偿 ?而且我积极解决了 提出了可以扣...
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离职跟劳动总裁有没有关系
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拖欠工资已交劳动总裁但法院不受理
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集体劳动总裁后都是个人强制立案,部分人没有,还能拿到钱嘛
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发布者:ask20181120k4q 2018-11-20 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20181120k4q 2018-11-20 状态:已过期 回复 (11)
劳动总裁和解有异议还能再上诉或要求宣判吗?
我们有个劳动争议案件,涉及金额较大,已经告到最高法,因当时申请仲裁人员家里发生了重大事故,所以当时就同意对方的和解了,但是和解对于申请人损失巨大,我们还能有什么办法申请依法判决吗? 当时是申请人家里出现了重大变故,加之企业方领导不要闹得太僵,以让申请人继续做企业代理商为要写,所以申请人没有办法,加之之前的仲裁中,判决书以申请人申请项目证据不足还给撤回,可是我们后来查到的相关法律是申请人不能提供证据的应该有企业方提供,和解协商是不是执法人员应该参...
发布者:刘三一 2018-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190509m4u 2019-05-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201909065sx 2019-09-06 状态:已过期 回复 (9)
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