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劳动总裁

北京 07-08 10:40 悬赏 0 发布者:wph_46…… 给我留言回答:(14)

领导提前一周口头通知我，让我换部门，强制性的，现在换部门大概10天了，在这个部门很不适应，现在合同什么的都没有换，现在这情况还可以回去吗？如果拒绝可以仲裁吗？

问题补充：

如果直接回去，领导不分配工作，没工作干，公司以此为理由辞退我，不发这期间的工资可以仲裁吗？

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全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1014866积分

回复时间： 2020-07-08 11:02

可以劳动者承担

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2020-07-08 11:41

可以拒绝，公司调岗应该和员工协商。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927666积分

回复时间： 2020-07-08 11:49

可以直接申请仲裁来维权的

[广东-东莞]
杨慧律师
110493积分

回复时间： 2020-07-08 10:41

可以拒绝，公司调岗应该和员工协商。

追问：

感谢您的回答，主要现在我已经新部门呆了10天左右了，公司系统部门信息也已经更换过了，只是还没有换合同，这情况回去协商不成功，我可以直接回去吗？给工作就做，不给工作就不做，如果辞退，可以申请仲裁吗？目前没有强制让换岗的证据都是口头说的。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2020-07-08 10:43

如果单位调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

追问：

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2020-07-08 10:46

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

[北京-朝阳区]
于青立律师
71582积分

回复时间： 2020-07-08 10:50

相当于调岗，调岗需要双方协商，并签字同意，如果不同意可以仲裁。

追问：

现在在新部门已经待10天左右了，这个不会已经视为同意了吧？没签字，还可以回去吗？如果公司确实有理由可以证明这个岗位需要人，我有理由拒绝吗？

[辽宁-大连]
张德华律师
68157积分

回复时间： 2020-07-08 10:52

公司调岗应该和员工协商。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-07-08 10:55

可以仲裁

追问：

现在在新部门已经待10天左右了，这个不会已经视为同意了吧？没签字，还可以回去吗？如果公司确实有理由可以证明这个岗位需要人，工作内容也差不多，但是特别不适应，工作量从早忙晚，这个部门的工作性质还经常加班。我有理由拒绝吗？

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-07-08 11:17

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

追问：

我在新部门呆了10天左右了，还没签字，换合同，申请回去领导不同意，我可以直接回去吗？
如果直接回去，没人给我分配工作，我没活干，辞退我，这情况也可以仲裁吗？

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-07-08 11:34

有无签劳动合同呢？？？

追问：

有入职的劳动合同，换部门之后，协议合同之类的都没签，我可以直接回原部门吗？

如果直接回去，没人给我分配工作，我没活干，辞退我，这情况也可以仲裁吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-07-08 13:23

建议注意套路贷风险的识别与防范

[北京-海淀区]
王成团队律师
13520积分

回复时间： 2020-07-08 14:43

公司调岗应该和员工协商。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-08 14:48

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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