发布者:ask2020070975n 2020-07-09 状态:已过期 回复 (2)
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小时工合同上写着乙方入职需满7天给予工资,辞职需提前15天提出书面报告,但是我入职满7天走了甲方不给工资合法吗
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我是一名刚毕业的学生,从实习就开始在原公司工作,试用期个月,辞职时已工作满13个月,且有书面工作交接清单,相关负责人签字,注明日期。期间未签订劳动合同,公司未交社保,只有团体意外保险。辞职前,提前一个月写书面辞职报告,有qq记录不知道能不能算证据?我们公司一直是发的现金,所以没有银行的往来记录,但是我有其中一个月的工资发放表的复印件,有领导签字,还有公司的工作服,原件在公司,不知道这些能不能算做有力的证据?本来对公司是有感情的,但是辞职后,领导百...
发布者:星星的眼泪1254 2013-04-16 状态:已过期 回复 (4)
乙方可提出辞职并解除本合同,但应当提前三十天以书面形式通知甲方
乙方可提出辞职并解除本合同,但应当提前三十天以书面形式通知甲方,如经甲方经理同意,可以一个月工资替代。
发布者:ask20150118nhm 2015-01-18 状态:已过期 回复 (4)
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公司没给我签合同,我不想做了提前30天提出书面辞职,时间到了公司不批,我走了,次月来领工资,公司不发工资怎么办
发布者:1448176217 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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工作两个月,未签任何合同,提出辞职,单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资,我该怎么办
发布者:ask20160817o2s 2016-08-17 状态:已过期 回复 (3)
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跟公司签约五年合同,里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告,提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金。这个需要赔吗?
发布者:ask20190227vfk 2019-02-27 状态:已过期 回复 (8)
签了合同没有提前打辞职报告,和人事说了一下就不去上班,还有半个月工资没拿
签了合同没有提前打辞职报告,和人事说了一下就不去上班,还有半个月工资没拿,工资能拿到吗
发布者:龙 2019-04-18 状态:已过期 回复 (6)
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提前一个月写了书面辞职报告,到期并与新同事确认交接完后离职,想要结清工资,但老板不同意,说先放着,等到18号发工资时候再说。想问根据劳动合同法应该在多久时间内结清?可以要求立马结清工资吗?
发布者:白鸟的天空。 2019-06-03 状态:已过期 回复 (5)
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我在饿了么上班18天提出辞职工资1600快,然后合同上写提前辞职一分钱没有,我应该怎么办才能拿到工资
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发布者:Tyh 2020-03-12 状态:已过期 回复 (6)